Le/La candidat(e) intègrera l'équipe OPS Fonctions Support et travaillera étroitement avec les équipes de développements OPEN des périmètres Métiers de la direction.

L'OPS Engineer sera fonctionnellement rattaché à la tribu pour laquelle nous opérons et participera à leurs cérémoniaux AGILE : Release planning, Daily, démo et Retro afin d'être une ressource à part entière de la construction et de la livraison du/des Produit(s).

Il collaborera avec les différents " Product Owner " de la Tribu afin de répondre aux enjeux de planning et de delivery vis-à-vis du métier. L'OPS Engineer s'intègre dans les tribus et participe à la conception du produit. Il travaille en mode DEVOPS sur chaque release et intervient sur les périmètres infrastructure et logiciel. Dans ce cadre, il recherche un haut niveau d'automatisation. Il est en charge de la mise en œuvre de la solution implémentée de la recette à la production, et s'assure de sa bonne exploitabilité. Ainsi il coordonne les parties prenantes et assure notamment l'interface avec AXA GO qui gère pour les entités du groupe un certain nombre de couches techniques (Réseau, DBA de Production...).

Il prépare les changements et intervient en comité de revue des changement de la Tribu.

Activités :

• Participer au design du produit

• Intégrer opérationnellement la valeur Produit de la recette à la production

• Actionner les différents acteurs de la solution d'infrastructure dans un contexte cloud IAAS/PAAS/CAAS/SAAS ainsi qu'On-premise

• Automatiser la chaine de delivery dans une démarche DevSecOps

• Garantir le niveau d'exploitabilité attendu (monitoring et supervision)

• Apporter un support aux tribus et aux équipes Qualité de Service dans le cadre des phase de debugg/analyse des dysfonctionnements .

Vous justifiez de 2 années d'expérience minimum sur un rôle similaire. Compétences transversales :

Vous êtes doté de grande capacité de communication, de coordination et vous privilégiez
l'échange direct avec les autres équipes impliquées sur le périmètre. Vous devez avoir un bon sens du service au client et de la communication, une bonne capacité à travailler en équipe, ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles.

Votre autonomie, vos capacités d'analyse et de synthèse, votre réactivité, ainsi que vos capacités à être force de proposition et à appréhender de nouvelles technologies, vous permettront de réussir sur cette mission.

La maitrise des nouvelles approches de travail et d'organisation (AGILE, DevOps) serait un plus.

Compétences techniques :

Maitrise d'un cloud (parmi IAAS,PAAS, CAAS) en particulier le cloud AZURE

Maitrise des outils CI/CD (par exemple GIT, AZURE DEVOPS, ANSIBLE)

Maîtrise des environnements Windows Server et Linux avec des serveurs applicatifs java sur Linux (WebSphere, Tomcat, WebLogic)

Maîtrise des architectures réseau d'entreprise et des principes de fonctionnement et d'interaction des équipements de loadbalancing, HAPROXY, fail over, firewall (WAF, Reverse Proxy)

La maitrise en développement python/powershell est un plus.

Des compétences en gestion d'exploitation batch et intégration de données et conception d'ordonnancement sont un plus.

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d'expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue