Depuis sa création, Matera a lancé de nouveaux produits, de nouveaux pays, ouvert plusieurs bureaux, et créé de nouveaux processus.

Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un nouveau talent pour renforcer l'équipe Data (5 personnes).

Accompagné• e par notre Senior Analytics Engineer (Data Analyst), ton rôle sera de modéliser et d'analyser les données business de Matera, afin d'accompagner les équipes internes dans leurs problématiques.

Tu collaboreras étroitement avec les équipes Operations, Marketing, Sales, Customer Care, Finance et Ressources Humaines.
Au programme :

• Cadrage des besoins en collaboration avec les ops et les leads des équipes marketing, sales, customer care et finance
• Modélisation et transformation des données dans notre data warehouse
• Structuration des données dans notre outil de BI (Looker) pour permettre leur utilisation la plus facile possible
• Création de dashboards de suivi des KPIs principaux
• Support des équipes Operations dans l'utilisation et la création des dashboards
• Réalisation d'études ad hoc complexes
• Vérification poussée de la qualité des données

Notre stack :

• BI : Looker
• Data warehouse : Big Query
• Transformation de données : DBT (SQL)

Les avantages

Les plus :

• Package : 43K€ à 48K (brut et fixe sur 12 mois) selon profil et expérience,
• 2 semaines d'onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier,
• Un career path pour t'accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par taon manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne,
• Politique de rémunération et de BSPCEs transparente,
• Politique d'accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade,
• Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables,
• Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses,
• Sport : des cours de yoga et de renforcement musculaire au bureau + accès à Gymlib pour faire du sport à petits prix,
• Des bons plans culture avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d'attraction...).

La base légale :

• Congés payés et RTT (selon statut)
• Mutuelle & Carte Swile - pris en charge à 50%
• Prise en charge de la prévoyance à 100%
• Prime vacances (SYNTEC)
• Prise en charge des transports à 50%
• Un ordinateur et équipements te seront fournis
• Prise en charge des frais kilométriques pour les déplacements professionnels

Les informations pratiques :

• Localisation : Paris 02
• Télétravail flexible, avec 1 jour de présence au bureau par semaine
• Type de contrat : CDI,
• Statut : cadre (avec RTT)

Idéalement,

• Tu as obtenu un Master Grande École, École d'ingénieur, ou université
• Tu as au moins un an d'expérience en tant que data analyst ou analytic engineer ou data engineer et tu souhaites évoluer sur les métiers d'Analytics Engineer / Data Analyst
• Tu as envie d'intégrer et d'évoluer dans un environnement startup/ scale-up
• Tu maîtrises SQL et un des outils de BI de référence (Looker, Tableau, QlikSense, Mode,...)
• Tu as une expérience sur DBT, BigQuery et/ou Looker, et tu maîtrises les outils de développement (Git)
• Tu as des facilités de communication et tu es pédagogue avec des équipes non-techniques
• Tu es force de proposition

Le processus de recrutement :

1 Premier entretien téléphonique de 20 à 30 mn avec notre recruteuse

2 Rencontre avec Charlotte, Senior Data Analyst pour un test technique (1h en visio)

3 Échange avec Hugo, Head of Data(30 mn en visio)

4 Visite au bureau et rencontre équipe + prise de références, puis offre

À savoir :

Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

Sache que chez Matera, nous garantissons l'égalité des chances et la diversité, c'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l'équipe Recrutement.