Description externe

Rexel France recherche un(e) Chargé(e) de Projet SIRH pour un CDD de 10 mois basé(e) à Villeurbanne, au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable SIRH.

VOTRE QUOTIDIEN

Participation à des projets SIRH :

• Contribuer au changement de logiciel de recrutement et à la digitalisation des processus RH.
• Rédiger le cahier de recette, organiser et réaliser des tests utilisateurs.
• Rédiger des supports pédagogiques et participer à la création des outils de communication.

Interactions avec les différents départements de la DRH et de la Direction Informatique :

• Participer aux travaux du service SIRH (suivi des campagnes d'entretiens, montée de version des outils, etc.).
• Contribuer à l'optimisation des outils RH : suivi des évolutions, analyse des écarts et mise en œuvre de solutions correctives.
• Mettre à jour la documentation SIRH.
• Participer à l'écriture des processus cibles.

Production des indicateurs RH et des données sociales :

• Réaliser des études quantitatives.
• Concevoir des reportings et des tableaux de bord.
• Suivre les indicateurs RH.

--

VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES

Titulaire d'une formation supérieure (Bac+3) en RH, SIRH ou contrôle de gestion sociale avec une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire :

• Vous avez une très bonne maitrise d'Excel (dont les fonctions avancées et les macros) et possédez impérativement une expertise en solutions SIRH ou en contrôle de gestion sociale
• Vous êtes force de proposition et créatif avec des capacités de modélisation
• Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'esprit d'analyse et de synthèse
• Vous avez le sens du travail en équipe, un bon relationnel et le sens de la confidentialité

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre Rexel France, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où vous pourrez développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Vous participerez activement à des projets stratégiques et aurez l'opportunité de travailler avec des équipes pluridisciplinaires.

Envie de relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à la transformation digitale de nos processus RH !

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Rexel France recherche un(e) Chargé(e) de Projet SIRH pour un CDD de 10 mois basé(e) à Villeurbanne, au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable SIRH.

VOTRE QUOTIDIEN

Participation à des projets SIRH :

• Contribuer au changement de logiciel de recrutement et à la digitalisation des processus RH.
• Rédiger le cahier de recette, organiser et réaliser des tests utilisateurs.
• Rédiger des supports pédagogiques et participer à la création des outils de communication.

Interactions avec les différents départements de la DRH et de la Direction Informatique :

• Participer aux travaux du service SIRH (suivi des campagnes d'entretiens, montée de version des outils, etc.).
• Contribuer à l'optimisation des outils RH : suivi des évolutions, analyse des écarts et mise en œuvre de solutions correctives.
• Mettre à jour la documentation SIRH.
• Participer à l'écriture des processus cibles.

Production des indicateurs RH et des données sociales :

• Réaliser des études quantitatives.
• Concevoir des reportings et des tableaux de bord.
• Suivre les indicateurs RH.

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Titulaire d'une formation supérieure (Bac+3) en RH, SIRH ou contrôle de gestion sociale avec une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire :

• Vous avez une très bonne maitrise d'Excel (dont les fonctions avancées et les macros) et possédez impérativement une expertise en solutions SIRH ou en contrôle de gestion sociale
• Vous êtes force de proposition et créatif avec des capacités de modélisation
• Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'esprit d'analyse et de synthèse
• Vous avez le sens du travail en équipe, un bon relationnel et le sens de la confidentialité

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre Rexel France, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où vous pourrez développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Vous participerez activement à des projets stratégiques et aurez l'opportunité de travailler avec des équipes pluridisciplinaires.

Envie de relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à la transformation digitale de nos processus RH !

D'autres raisons de nous rejoindre

Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
Un parcours d'intégration construit sur mesure
De nombreuses opportunités d'évolutions internes en France et à l'international (915 évolutions internes réalisées en 2022)
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% d'entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe
(source : enquête interne 2022)

A propos de Rexel

Avec un chiffre d'affaires de 3,7 Mds€ en 2023, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l'énergie. L'entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d'expertises principaux : distribution d'énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.

Forts d'un important maillage territorial comptant 450 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d'une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l'installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l'ensemble de l'Hexagone.

Le Groupe Rexel est présent dans 19 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 27 000 collaborateurs. Son chiffre d'affaires a atteint 19,2 Mds€ en 2023. La Société est cotée sur le marché Eurolist d'Euronext Paris.

Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe de passionnés, conviviale et centrée sur ses clients ? Envoyez-nous votre candidature !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Un parcours d'intégration construit sur mesure
De nombreuses opportunités d'évolutions internes en France et à l'international (915 évolutions internes réalisées en 2022)
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% d'entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe
(source : enquête interne 2022)

A propos de Rexel

Avec un chiffre d'affaires de 3,7 Mds€ en 2023, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l'énergie. L'entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d'expertises principaux : distribution d'énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.

Forts d'un important maillage territorial comptant 450 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d'une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l'installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l'ensemble de l'Hexagone.

Le Groupe Rexel est présent dans 19 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 27 000 collaborateurs. Son chiffre d'affaires a atteint 19,2 Mds€ en 2023. La Société est cotée sur le marché Eurolist d'Euronext Paris.

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Vous voulez connaitre les différentes étapes du process de recrutement chez nous ?

Comment nous recrutons

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