Présentation de l'offre

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif :

• Rejoignez notre collectif Data.IA composé de 250 personnes passionnées d'innovation et de data
• La communauté intervient sur tous les secteurs, tous les types d'entreprises et couvre toute la chaine de valeur de la data : data strategy, data design, data management, data compliance, data product management, data architecture, data engineering, data analytics, data science & IA et bien d'autres !
• Évoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel
• Participez à nos différents temps forts, conférences, échanges informels (Datapéro), évènements (Live data, Data Summit...)

Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d'expertise en data, nous recrutons un consultant confirmé en Data Gouvernance (F/H) spécialisé sur Collibra.

Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :

• Définir la stratégie de gouvernance des données et établir des politiques de gouvernance
• Formaliser un Data Governance Framework (DGF) - principes, gouvernance, processus, procédures
• Benchmarker, cadrer et déployer des outils de gouvernance des données avec un focus sur Collibra
• Réalisation d'audit de maturité, élaboration de feuilles de route, déploiement d'outils, missions de change & empowerment.
• Contribuer au partage d'expériences (capitalisation, présentation de REX, publications, etc.) au sein du collectif et favoriser les collaborations entre l'ensemble des collaborateurs des communautés, et de Onepoint.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs ou d'une université et vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un cabinet de conseil sur des sujets liés à la data management et la data gouvernance et êtes intervenu au sein de directions métier/data/SI dans le cadre de projets de transformations.
• Vous avez une forte capacité de recul quant aux sujets data : compréhension de l'apport de valeur de la donnée pour une organisation ou un secteur, compréhension des éléments structurants d'une stratégie data (organisation, méthodes, technologies).
• Vous maîtrisez Collibra depuis 2 ans minimum et avez une expérience avérée dans son déploiement et son utilisation.
• Votre anglais est professionnel, a minima.
• Autonome et proactif, vous êtes force de proposition et vous avez un forte capacité d'adaptation.
• Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga...) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ...).

Notre processus de recrutement

• 1er échange RH avec Jérôme LEONELLI ou Elise FORTEGUERRE: échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l'entreprise (durée : 30mn, Teams ou présentiel)
• 2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)
• 3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)
• 4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo :Nous sommes Onepoint