Détail de l'offre

Informations générales

Entité
CA-GIP EN QUELQUES MOTS...

Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau...

CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous !

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Référence
2025-95407

Date de parution
07/01/2025

Description du poste
Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste

Leader de tribu Data H/F
Type de contrat

CDI
Poste avec management

Non
Cadre / Non Cadre

Cadre
Missions

Vous êtes Leader de tribu Data ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

CONTEXTE

Au sein de l'équipe des leaders du Cluster Gestion de l'Epargne et Assurances (GEA) au service des entités métiers épargnes et assurances du groupe, vous serez responsable de garantir le bon fonctionnement des environnements data (Run) tout en supervisant les évolutions et les projets d'amélioration continue (Build) avec votre équipe technique. Vous évoluerez dans une organisation matricielle (tribus et chapitres).

Le Cluster GEA couvre les grandes familles d'activités suivantes :

• Être le partenaire des Entités, porter la responsabilité des engagements CA-GIP et garantir l'alignement sur les priorités en provenance du métier, de l'infrastructure ou du run ;
• Accompagner la fabrication des solutions et leur exploitation au quotidien, dans une logique de bout-en-bout.

MISSIONS

Vous êtes un acteur de l'amélioration continue et du changement. En tant que Leader de Tribu, vos missions seront les suivantes :

Pilotage des activités Build & Run :

Gestion du Run :

• Superviser l'exploitation et la maintenance des infrastructures data afin d'assurer une haute disponibilité, une performance optimale et la sécurité des systèmes ;
• Garantir le respect des SLA, anticiper les incidents et mettre en place les actions correctives et préventives nécessaires.

Gestion du Build :

• Concevoir et mettre en œuvre des évolutions techniques sur les plateformes data (nouveaux outils, mises à jour, intégrations) ;
• Gérer le portefeuille projets tant dans la planification, l'exécution et le suivi des engagements ;
• Encadrement fonctionnel de l'équipe :
  • Piloter et coordonner les membres de l'équipe technique (ingénieurs de production et DevOps, Chefs de projets et Architecte) dans le cadre de leurs missions ;
  • Favoriser la montée en compétences des collaborateurs en identifiant leurs besoins avec le manager de chapitre et en encourageant le partage de connaissances ;
  • Assurer un rôle de facilitateur entre les équipes data de Crédit Agricole Assurances mais aussi des équipes infrastructure de CA-GIP pour garantir la fluidité des échanges et la cohérence des projets.
• Stratégie et amélioration continue :
  • Être force de proposition sur les choix technologiques et architecturaux (Big Data, Cloud, plateformes on-premise) ;
  • Mettre en place des méthodologies DevOps et des pratiques d'automatisation pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts ;
  • Veiller à l'alignement des infrastructures avec les exigences réglementaires (RGPD, PCI DSS, etc.) et les standards de cybersécurité.
• Gestion des activités administratives :
  • Gérer le budget de maintien en condition opérationnel et projet confié (maintenir, piloter, anticiper) ;
  • Gestion du plan capacitaire de l'équipe avec l'aide du Service Delivery Manager.

Compléments

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c'est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c'est aussi...

Rejoindre une entreprise certifiée " Top Employer " : suite à l'analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu'employeur de référence.

Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l'éco-conception et de la décarbonation.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

Localisation du poste
Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris
Ville

Paris Vaugirard (15ème)

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 2 / L2
Formation / Spécialisation

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique d'un minimum BAC+2 ou plus.

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans
Compétences recherchées

Compétences métiers :

• Connaissance du SI Client (Bancaire) ;
• Niveaux de service (SLA,SLI,SLO) ;
• Connaissances des offres CA-GIP ;
• Cycle de vie Produit ;
• Reporting, Alerting et KPIs Projet ;
• Pratiques DevOps ;
• Pilotage et optimisation des services et budgets.

Softskills :

• Capacité à piloter une équipe technique sans lien hiérarchique direct (leadership fonctionnel) ;
• Approche collaborative avec les managers de chapitres OPS, Architecture et Projets dans la gestion du staffing et l'évolution des collaborateurs de la tribu ;
• Esprit d'analyse et de synthèse pour résoudre des problématiques complexes ;
• Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les équipes techniques et métiers ;
• Orientation résultats et proactivité dans la gestion des priorités.