ARS NOUVELLE AQUITAINE Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX

Direction : Direction de l'Offre de Soins

Direction déléguée aux professionnels de santé et à la prospective

Pôle : Etudes et statistiques

Département : Information médicale

Localisation géographique du poste : Bordeaux

Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général : Catégorie : Employé-e Niveau : 4 OU 5A

Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable. Niveau : Contractuel-le niveau 4 du Cadre de Gestion Ministériel.

Poste d'encadrement : Non

Fonction soumise à Déclaration Publique d'Intérêt : Non

Fonctions télétravaillables : Partiellement

La Direction de l'Offre de Soins (DOS) intervient sur les champs de la formation et de la gestion des professionnels de santé, la structuration globale de l'offre de soins de ville et hospitaliers, l'allocation de ressources et la supervision budgétaire des établissements de santé et autres offreurs de soins, la promotion de l'efficience de l'offre de soins et médico-sociale (mission partagée avec une autre direction), la prospective/innovation/préparation aux situations sanitaires exceptionnelles, la coordination, pour l'ensemble de l'ARS, des parcours de santé concernant des pathologies ou types de pathologies.

Cette direction est composée de 4 directions déléguées :

• Professionnels de santé et prospective ;
• Organisation de l'offre de soins et réponse aux situations sanitaires exceptionnelles ;
• Financement de l'offre de soins ;
• Efficience et transformation numérique du système de santé.

La direction déléguée aux Professionnels de santé et à la prospective est composée de 2 pôles et d'une mission :

• Le pôle ressources humaines en santé ;
• Le pôle études et statistiques ;
• La mission innovation.

Le pôle Etudes et statistiques a pour mission de recueillir, produire et analyser des données visant à apporter, au DGARS et aux différentes directions de l'ARS, une aide à la décision et au pilotage de la politique régionale de santé. Ce pôle est scindé en deux départements : le département des Données en Santé et le département de l'information Médicale.

Description du poste Définition du poste : Assurer l'alimentation, la fiabilité, la qualité et la mise à disposition des données des flux entrants du service pour faciliter le pilotage des politiques régionales de santé et de financement des établissements sanitaires. Les flux entrants revêtent plusieurs formes : des répertoires (exemple FINESS), des enquêtes (exemple la SAE) ainsi que des données d'activité (exemple données PMSI). Activités essentielles :

• Assurer l'alimentation et la fiabilité des données:

• Suivre la collecte des données et vérifier leur exhaustivité ; • Effectuer les relances nécessaires ; • Analyser les données et détecter les erreurs et anomalies potentielles ; • Saisir, traiter et valider les données ; • Produire des arrêtés de versement dans les délais règlementaires.

Ø Activités transversales au département : • Gérer les boîtes fonctionnelles du département ; • Renseigner et construire les tableaux d'aide à la saisie et/ou au contrôle ; • Assurer le suivi des indicateurs d'activité et de gestion du département par la conception et la mise à jour de tableaux de bord ; • Optimiser les méthodes et outils.

Ø Assurer le rôle de Référent-e technique de l'ATIH en lien avec la transmission et la validation de l'activité des établissements.

Ø Réaliser une veille documentaire :

• Assurer le suivi de la réglementation;
• Suivre les évolutions du champ des établissements et des autorisations ouvrant droit à facturation, en lien avec les autres services de l'ARS et les délégations;
• Assurer le relais des informations techniques et générales au sein du département (rôle de référent).

• Travailler en partenariat:
• Travailler en relation avec les établissements (ouverture de droit, problèmes techniques, traitement des anomalies...);
• Participer au COTRIM;
• Entretenir les relations avec nos partenaires: les caisses d'Assurance Maladie, conseil départementaux, ... ;
• Identifier les informations à communiquer à ses collègues et garantir une transmission des informations nécessaires à la bonne gestion des dossiers.

Relations internes : Autres collaborateurs-trices de la direction, autres directions métiers et délégations départementales.

Relations externes : DREES, DRIHL, conseils départementaux, Insee, CARSAT, ordres professionnels, directions du Ministère de la santé, établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, public extérieur.

Spécificités / contraintes du poste :

• Continuité de service.

Rattachement hiérarchique : Responsable du département Information médicale Profil recherché Vos compétencesConnaissances :BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS (DONT TABLEURS EXCEL)CONDUITE ET GESTION DE PROJETCONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATIONDROIT/RÉGLEMENTATIONENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNELORGANISATION, MÉTHODE ET PROCESSUSSavoir-faire :ACCOMPAGNER UNE PERSONNE, UN GROUPEANALYSER UN BESOINCOMMUNIQUERCONSEILLER UNE PERSONNE, UN GROUPEANALYSER ET SYNTHETISER UNE INFORMATIONDIAGNOSTIQUERAUDITERSavoir-être :AISANCE RELATIONNELLEFACULTÉ D'ADAPTATIONSENS DE L'ANALYSESENS DE LA PÉDAGOGIEETRE AUTONOMEESPRIT D'INITIATIVEESPRIT D'EQUIPE Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle. Contact Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l'espace candidat: https://ars-nouvelle-aquitaine-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx

TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE

Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD...).