Notre client est un acteur de référence dans la prise en charge de la dépendance (EHPAD, clinique de rééducation et de psychiatrie, services à domicile).

Avec un réseau composé de 854 établissements dans 13 pays et 86 757 lits, notre client est présent en Europe, en Chine et bientôt au Brésil avec 2000 lits en construction dans ce pays.

Process de recrutement dans le cadre de cette opportunité :

• Premier échange avec le Manager opérationnel,
• Deuxième échange et troisième échange avec le DRH France et son bras droit.

Vos responsabilités :

• Comprendre et cadrer les besoins des utilisateurs pour développer des Dashboards tout en respectant le cycle de vie Data,
• Définir et maintenir les maquettes des tableaux de bord et déterminer les KPIs,
• Identifier les différentes sources de données (software, fichiers Excel) et paramétrer leurs connexions avec Power BI,
• Concevoir et choisir les data models, incluant différentes tables de faits et dimensions alimentant les dashboards.
• Utiliser Power Query Editor pour la transformation et le nettoyage de données,
• Développer les différentes visualisations,
• Automatiser et déployer les dashboards pour les mettre à disposition des métiers,
• Déployer et maintenir des outils d'analyse de masse salariale/rémunération,
• Contrôler et fiabiliser la donnée source,
• Aider au passage Workday.

Vous pensez répondre à ces enjeux :

• Expertise technique Power BI et Excel (VBA),
• Aisance à s'exprimer et capacité d'adaptation de son discours à ses différents interlocuteurs : Profil métier, Technicien, management,
• Maîtrise contrôle de gestion et rémunération,
• Respect des deadlines,
• Discretion,
• Très bon niveau de discours et de communication,
• Capacité d'analyse, réactivité et adaptation,
• Rigoureux et méthodique,
• Capacité à travailler dans un monde multiculturel,
• Capacité à être challengé et à challenger,
• Anglais professionnel/courant.