INFORMATION TECHNOLOGY

Dompierre sur Yon France

Coordinateur Master Data H/F

CDI

A propos du Groupe Beneteau

Acteur mondial de référence, le Groupe Beneteau répond à la diversité des usages et des projets de navigation de ses clients, à la voile ou au moteur, monocoque ou catamaran.
A travers sa division Boating Solutions, le Groupe est présent dans les activités de boat club, location, marinas, digital et financement.
Leader Européen de l'habitat de loisirs, la division Habitat du Groupe offre une gamme complète de résidences mobiles et de résidences de plein air éco-conçues, répondant aux standards de qualité, confort et praticité.
Fort d'une présence industrielle internationale et d'un réseau commercial mondial, le Groupe compte un effectif de plus de 8 000 collaborateurs, principalement en France, aux Etats-Unis, en Pologne, en Italie et au Portugal.

Rejoignez l'aventure collective du Groupe Beneteau où esprit d'équipe, transmission, audace et passion sont à l'honneur.

Descriptif de poste

Le Groupe Beneteau, Division Bateau, recrute un(e) Coordinateur(rice) Master Data ERP.

Dans un contexte de déploiement de l'ERP IFS au sein du Groupe Beneteau, nous développons des pôles d'expertises métiers nous permettant de partager nos processus et de garantir un déploiement optimal à toutes nos filiales, en France et à l'étranger. Dans ce cadre, nous renforçons nos équipes Master Data.
Rattaché(e) au Responsable du service Master Data, vous participez à la fiabilité des données et des paramétrages associés dans l'ERP.
Ce métier offre des challenges intellectuels variés ainsi qu'une forte part d'échange avec de nombreux services de l'entreprise (marketing, bureau d'études, méthodes, administration des ventes, planification, contrôle de gestion, tarification) sur l'ensemble du cycle de vie des bateaux.

Le poste est situé à Dompierre-sur-Yon, en Vendée (85). Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur nos différents sites en France et à l'international, en fonction des besoins émergents ou en cohérence avec les phases de déploiement du nouvel ERP.

Missions

Après une période de formation sur le métier et les outils en place, vos principales missions sont :

Dans le cadre de la préparation au Go Live du nouvel ERP :
- Se former à la création et à la maintenance des informations dans les outils actuels
- Créer et maintenir les données dans l'ERP : base articles et paramètres connexes, base nomenclatures, base gammes
- S'approprier les processus et méthodologies
- Monter en compétence progressive sur les tâches opérationnelles en renfort des équipes en place
- Accompagner la transformation des données historiques vers le nouveau modèle de données
- Se former au nouvel ERP

À partir du Go Live sur le nouvel ERP (programmé pour janvier 2026) :
- Créer et maintenir les données dans le nouvel outil
- Assurer la mise à jour de la documentation et le traitement des données - Contribuer à la montée en compétence dans l'équipe sur les nouveaux processus métiers

Profil recherché

De formation de niveau BAC+2 minimum, vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire. Vous disposez d'une connaissance des processus industriels et de la gestion du cycle de vie des produits.
Idéalement, vous disposez d'une bonne connaissance de l'organisation de la donnée au sein d'un système d'information (IFS, SAP, Oracle, ...).
Vous avez une bonne connaissance d'Excel et vous êtes agile avec les outils informatiques.
Vous maîtrisez l'anglais professionnel, ce qui vous permet de participer à des réunions et des échanges avec les différentes entités du groupe.

Au-delà de vos compétences techniques, vous avez le sens relationnel, l'esprit d'équipe et vous êtes force de proposition.
Votre curiosité et votre agilité vous permettent de vous adapter rapidement au poste et aux réalités opérationnelles.
Vous faites preuve d'écoute, vous prenez des initiatives tout en contribuant à la réussite collective. Rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et vos capacités à relever des challenges.

Charte éthique

Le Groupe Beneteau s'attache à assurer l'égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d'origine ethnique, de sexe, de handicap, d'âge, d'orientation sexuelle ou d'opinions religieuses ou politiques. Consultez la charte éthique en PDF (2154Ko)