DentalMonitoring, scale-up de la MedTech en plein développement, recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes !

Ce que DentalMonitoring apporte à ses client• e• s

Monitoring et optimisation des traitements orthodontiques au moyen de notre SAAS

Aide aux diagnostics grâce à notre IA développée en interne, la première dans le domaine des soins de santé bucco-dentaire

Une expérience orthodontique étudiée de manière approfondie : nous sommes pionniers sur le marché et avons déposé plus de 200 brevets

La Scanbox™ aide à réaliser facilement les observations intrabuccales

Leurs patient• e• s retrouvent le sourire

DentalMonitoring est propulsée au classement Next40 pour la seconde année consécutive.

Si vous êtes un• e IP & Legal Data Junior Legal Counsel avec 2 années d'expérience minimum, la suite va vous intéresser!

Les missions du IP & Data Junior Legal Counsel

En matière de IP / Data :

• Rédiger, examiner, négocier des contrats de cession de droit de propriété intellectuelle, accords de licence, autorisations de droits à l'image, contrat de sponsoring, accords de traitement des données FR et USA principalement etc.);
• Validation de contenus auprès de l'équipe Marketing;
  Assister le DPO dans la gestion de la mise en conformité interne et externe de l'entreprise (mise à jour des documents internes et externes, gestion des demandes d'exercice de droits, etc.)
• Protéger et gérer les actifs de propriété intellectuelle de l'entreprise, notamment les marques, les brevets et les droits d'auteur en partenariat avec l'équipe brevets et nos conseils externes en brevets & marques / dessins & modèles;
• Élaborer et mettre à jour les politiques et procédures de l'entreprise afin de les aligner sur les exigences légales et les meilleures pratiques du secteur.
• Réaliser une veille des lois et réglementations qui affectent les activités de l'entreprise sur les sujets IP, Data, Compliance dont l'Intelligence
• Artificielle et Contentieux principalement et conseiller la direction sur les questions de conformité, avec une présentation mensuelle à l'équipe.En matière de pré-contentieux/ contentieux:Autres sujets:
• Assistance ponctuelle des autres juristes de l'équipe sur des sujets Corporate & M&A, Compliance ou autres.
• Assistance de l'équipe lorsqu'elle est sollicitée sur les sujets ISO27K01, ISO13485 par l'équipe règlementaire etc..
• Gestion quotidienne des contentieux en recouvrement, sous la supervision d'un juriste senior, incluant la rédaction de lettres de mise en demeure, la tenue d'un tableau de suivi, participation aux réunions hebdomadaires etc;
  • Assistance dans le cadre de contentieux IP ou commerciaux, en France comme à l'étranger;
  • Assistance de l'équipe RH dans la gestion des précontentieux et contentieux avec les salariés
    
    En matière de Droit des contrats :
• Négociation, rédaction et revue des différents contrats commerciaux avec nos clients (NDA, contrats de licence, partenariats, contrats études cliniques etc. ) mais également avec nos fournisseurs;
• Mise à jour des conditions générales de vente & conditions générales d'utilisation;
• Elaboration de formations destinées aux opérationnels et autres équipes internes ;
• Participation à l'amélioration du contract legal process:

En matière de pré-contentieux/ contentieux:

• Gestion quotidienne des contentieux en recouvrement, sous la supervision d'un juriste senior, incluant la rédaction de lettres de mise en demeure, la tenue d'un tableau de suivi, participation aux réunions hebdomadaires etc;
• Assistance dans le cadre de contentieux IP ou commerciaux, en France comme à l'étranger;
• Assistance de l'équipe RH dans la gestion des précontentieux et contentieux avec les salariés.

Autres sujets:

• Assistance ponctuelle des autres juristes de l'équipe sur des sujets Corporate & M&A, Compliance ou autres.
• Assistance de l'équipe lorsqu'elle est sollicitée sur les sujets ISO27K01, ISO13485 par l'équipe règlementaire etc..

Ce job est fait pour vous si

• Titulaire d'un Master 2 en droit de la Propriété Intellectuelle, Droit de l'Innovation, Droit du numérique ou équivalent;
• Ayant au moins une expérience en tant qu'avocat ou juriste en IP & Data (hors stages);
• Capacité d'apprentissage : l'équipe en place est expérimentée et capable/ouverte à transmettre son savoir sur des sujets moins maîtrisés par le/la candidat(e)
• Vous disposez d'une grande autonomie dans la gestion quotidienne;
• Adaptabilité et flexibilité ;
• Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d'analyse;
• Appétence pour l'environnement tech et l'innovation;
• Anglais courant à l'oral comme à l'écrit, compte tenu de l'environnement international du poste;
• Maîtrise des outils informatiques.

Votre environnement de travail

Chez DentalMonitoring nous mettons tout en oeuvre pour que vous puissiez vous épanouir dans votre rôle :

• Un fort potentiel de collaboration ! C'est une valeur fondamentale et notre équipe de chercheurs, de médecins, de développeurs, de vendeurs et toutes nos parties prenantes travaillent ensemble pour mettre nos clients au premier plan !
• DentalMonitoring est une entreprise diversifiée et multiculturelle: plus de 20 nationalités sont représentées dans nos équipes
• Nos locaux rénovés vous accueillent en plein cœur du 17ème arrondissement

Ce que nous apportons à nos collaborateurs

• Vos idées seront entendues et considérées. Le feedback fait partie de nos pratiques et la prise d'initiatives est encouragée et accompagnée
• Les équipes feront de leur mieux afin de vous aider dans le développement de vos projets. Nous avons tous à apprendre !
• Nous accordons une grande importance à l'équilibre vie pro / vie perso
• Voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier:
  • Carte déjeuner Swile
  • Mutuelle Alan
  • Plan d'actions gratuites
  • Mode de travail hybride possible
  • Flexibilité dans la prise de congés
  • Abonnement Gymlib
  • Evénements internes
  • Prime de cooptation attrayante !

Poste basé à Paris

Disponibilité : Janvier 2025 , CDD 6 mois

DentalMonitoring est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous proposons un environnement inclusif pour tous• tes nos collaborateurs• trices. La diversité de nos équipes est l'une de nos forces et nous travaillons chaque jour avec plus de 30 nationalités dans différents pays du monde entier. Nous nous engageons également à fournir des aménagements adaptés pour les personnes en situation de handicap.