mc2i is an independent consulting firm that supports its key clients with their digital transformation projects.

For over 35 years, we've been active in diverse sectors and areas, including Human Resources, Energy & Utilities, Transport, Banking, Finance & Insurance, Retail & Luxury, Media & Telecoms, Marketing & Customer Experience, Public Services, Cybersecurity, Data/AI, Infra, UX/UI Design, and Management & Organization.

We're recognized for our entrepreneurial approach, our innovative spirit, and our commitment to more responsible digital practices.

With over 1600 employees, mc2i has maintained a friendly atmosphere and close relationships with its staff. For more than 20 years, we've achieved double-digit growth, a testament to the excellence of our services. To continue this momentum, we're looking for new talents, exclusively recruited based on their profiles, to shape the future alongside us .

Job description :

Nous offrons à nos consultants, la possibilité d'accompagner la réalisation des projets autour de la Data RH de nos clients afin de répondre aux mutations actuelles de la fonction RH et de ses enjeux :

• Explosion du volume de données RH générées, y compris de données non structurées
• Nécessité de valoriser ce volume de données, pour "faire parler" la donnée
• Besoin de formaliser et d'optimiser les processus de gestion de la Data RH
• Mise en qualité de la Data RH

Vous pourrez intervenir chez l'un de nos clients sur un projet de Data RH, des études amont à la conduite du changement, en passant par la conception fonctionnelle et l'assistance au déploiement.

Vous pourrez intervenir sur un large panel de sujets fonctionnels :

• Gouvernance de la Data RH et architecture des flux d'informations RH
• Mise en place de Data lake RH
• La technologie Big Data au service de la fonction RH, notamment sur des sujets de recrutement
• Reporting RH et légal : bilan social, indicateurs et KPI RH, index égalité H/F, BDES
• Pilotage de la fonction RH : analyse et simulations prospectives autour de la masse salariale, des effectifs, des compétences,..

Dans le cadre du développement de notre offre :

Vous pourrez participer aux activités de notre centre de compétences "Ressources Humaines" organisées autour de la capitalisation et de la conduite d'études d'émergences et d'opportunités sur les thématiques liées à la fonction. (Gouvernance de la donnée RH, Performance RH, Strategic Workforce planning,...)

Afin d'accompagner le développement de notre offre, vous serez amenés à participer à nos publications (blogs, presse, ...) et à l'activité commerciale de notre cabinet.

Your profil :

De formation BAC+5 (école de commerce, d'ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par la Transformation Numérique, particulièrement au service de la fonction RH. Vous avez une appétence pour la manipulation de données.

Vous avez une première expérience sur un (ou des) outil(s) de BI, dans un contexte RH : QlikView, Qliksense, Anaplan, Business Objects, Cognos, Tableau Software, PowerBI,...

Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre RH et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers et des enjeux des acteurs de secteurs variés.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des sujets SIRH dans un cabinet de conseil ou en interne. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'analyse.

One click away from applying ?
Nous nous engageons à créer un environnement professionnel stimulant, offrant des opportunités de développement de carrière au sein d'une culture d'entreprise dynamique et bienveillante. Depuis nos débuts, nous avons toujours accordé une importance primordiale à l'aspect humain, en personnalisant les parcours professionnels et en restant à l'écoute des aspirations de nos collaborateurs. Nous favorisons l'esprit d'entreprise interne et l'innovation, encourageant le partage d'idées et libérant la créativité individuelle. Notre motivation réside dans l'incitation à l'innovation pour développer nos activités et concevoir de nouvelles formations.
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At mc2i, promoting diversity and fighting against all forms of discrimination are long-term commitments.

Our dedication to diversity and inclusion is reflected in our particular attention to the integration of people with disabilities. We encourage their applications and are committed to doing our utmost to provide necessary accommodations throughout their experience at mc2i. By joining us, you become part of a team where every individual matters and every voice is heard. As a signatory of the Diversity Charter, we strongly encourage applications from all backgrounds and look forward to discovering yours.

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