En tant que Data Analyst rattaché à la Direction du programme KYC, vous aurez pour missions principales de :

1/ Contribuer au pilotage de la Data et mettre en place les Dashboard

- Exploiter les différentes données du SI Client (sources de données internes non exploitées à ce jour) / Contribuer à établir un book d'explication de ces données

- Contribuer au projet d'automatisation de l'ensemble des reporting à l'aide des nouvelles technologies (Databriks, Power BI, Power Apps...) et créer des tableaux de bord interactifs et informatifs sur les données et les pièces justificatives

- Transformer des ensembles de données complexes en rapports visuellement attrayants et faciles à comprendre pour les distributeurs et pour répondre à des demandes de l'ACPR

- Réaliser les analyses de données permettant d'améliorer la qualité des données KYC par les contrôles entre les données et les justificatifs réalisés par l'IA, par data crunching et analyse logique, par l'usage et le croisement des données internes (intra filiales AXA Banque, Direct, DSN, ...) et externes

- Aller chercher des données de façon automatique (Robot/ IA ) pour compléter les données.

2/ Documenter la mise en qualité des données du périmètre (rôle de Data Steward)

• Proposer des définitions et des règles de gestion ou de qualité des données au Data Owner

• Réaliser / piloter la documentation des données clés dans Collibra (visions métier et physique)

• Contrôler ou faire contrôler la qualité des données clés et mettre en œuvre les plans de mise en qualité nécessaires

• Appliquer / faire appliquer les standards de gestion de ses données dans les processus métier et les systèmes, et contrôler leur mise en œuvre

3/ Dans le cadre de l'actualisation de la connaissance client sur le portefeuille de clients, poursuivre le Pilotage de la gestion des lots de remédiation

• Documenter l'ensemble des processus de génération et mise à disposition des lots

• Pilotage la gestion dynamique de la mécanique de lotissement conformément aux prévisions établies

• Développer des tableaux de bord de la remédiation sous Power BI

• Définir le processus de gestion des abonnés en anomalie, développer les contrôles et suivre la mise en œuvre

Master en Data Science, Informatique, Statistiques, ou domaine spécialisé en mathématiques et statistiques et avez une forte appétence pour les langages informatiques (SAS, Power BI, Power Bricks, Python, SQL, Excel expert)

Compétences techniques

Maîtrise de Python et des principales techniques d'apprentissage automatique

- Apprentissage automatique / Deep learning

- Explicabilité des algorithmes

- Développement d'outils de DataViz

- Analyse et manipulation des données de masse

- Programmation Python, SAS-SQL, PYSPARK

- Modélisation statistique

- Gestion de projet

Compétences relationnelles :

- Orienté solutions

- Analytique et curieux

- Autonome et organisé

- Esprit d'équipe

- Justifier d'une première expérience dans la Data Science

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue