Description de l'offre

Nous recherchons un• e Lead Data Engineer pour rejoindre notre département Technologies Numériques, en charge de l'infrastructure numérique et de la fiabilité de nos systèmes. Vous intégrerez la squad Data Analytics Platform, spécialisée dans l'analyse et la visualisation des données pour éclairer les décisions métiers.

Le poste est à pourvoir sur notre site de Paris La Défense ou de Villeurbanne. Nous offrons la possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine.

Concrètement, votre quotidien consistera à :

• Concevoir et améliorer la plateforme en s'alignement avec les priorités définies avec le Product Owner.
• Développer des solutions innovantes pour des cas d'usage métier complexes.
• Promouvoir et guider les équipes métiers dans l'implémentation de leurs besoins spécifiques.
• Renforcer et optimiser les pratiques de gouvernance.
• Assurer le bon fonctionnement du système avec des données de haute qualité, utilisées de manière sécurisée, efficace et économique.
• Soutenir et accompagner les data engineers de l'équipe dans leur développement professionnel.

Votre environnement de travail :

Sous la responsabilité de notre Engineering Manager, vous intégrerez une squad de 4 personnes qui fonctionne avec une organisation Agile de type Scrum. L'équipe est composée d'un Product Owner et de 3 Data Engineers.

Stack technique : SQL, Python, Jinja, Airbyte, Airflow, DBT, Snowflake, GitLab, AWS, Grafana.

Profil souhaité

Vous évoluerez pleinement à ce poste si vous possédez :

• 8 ans d'expérience minimum dont 3 ans en tant que Lead Data Engineer ou Data Architect.
• Une solide connaissance d'au moins une plateforme de stockage de données dans le cloud et des principes sous-jacents de transformation et d'accès aux données.
• Une connaissance pratique d'au moins une infrastructure Cloud.
• Un esprit rigoureux, curieux et créatif.

Les petits plus :

• La connaissance de Snowflake.
• La connaissance d'AWS.
• Un fort intérêt pour le domaine de l'énergie.

⛔ Faites demi-tour si :

• Vous n'avez pas une expertise en SQL et Python.
• Vous n'avez pas un goût prononcé pour communiquer et expliquer, tant avec les équipes métiers qu'avec les équipes techniques.
• Vous n'avez pas un esprit d'équipe.

LA SUITE DES EVENEMENTS :

Les étapes du processus :

Le processus de recrutement chez Agregio Solutions inclut un entretien avec votre futur N+1, un test technique complet suivi d'un débriefing avec l'un de nos experts et enfin une rencontre avec les équipes RH et éventuellement votre N+2.

Agregio Solutions c'est ...

• Un environnement de travail bienveillant.
• Des projets innovants au service de la transition énergétique.
• Des avantages sociaux complets : une flexibilité horaire, une politique de télétravail, une prime d'intéressement abondée, un CSE, des titres restaurants, une prime de vacances...
• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations au sein de nos locaux à Lyon ou Paris et au sein du groupe EDF.

Vous êtes arrivé• e au bout de cette offre ? Cela signifie que le poste vous intéresse forcément. Alors n'attendez plus et utilisez vos compétences pour contribuer à un avenir durable en postulant dès maintenant !

Cette offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/agregio-solutions.

Je postule

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