Description de l'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Description du poste

Vous rejoignez l'équipe Data Consulting composée de plus de 80 consultants spécialistes de la data. Au sein du DataLab, vous développez différentes expertises qui couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur de la donnée. Votre rôle principal en tant que Consultant(e) Senior Data Strategy vous amènera à conseiller et aider nos clients à aller vers une organisation d'entreprise « data driven ».

En tant que spécialiste Data Strategy et Transformation data-driven :

• Vous évaluez valuation de maturité data de l'organisation,
• Vous définissez les feuilles de route data (incluant notamment les volets technologiques et organisationnels)
• Vous animez des ateliers avec des C-level, des managers et opérationnels de l'organisation pour collecter les ambitions ou besoins métiers et les traduire en solutions data
• Vous évaluez le retour sur investissement attendu, estimation de la faisabilité et de l'effort à mener pour aider à la priorisation produits et services data dans un portfolio de projets

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) Bac+5 école de commerce ou ingénieur, généraliste ou spécialisé. Vous avez une appétence pour les sujets liés à la transformation des organisations et la Data. Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le secteur du conseil. Vous avez une expertise sur les principes de Data Management, gouvernance de la donnée et maitrisez les solutions de visualisation des données.

Informations supplémentaires

Nous proposons à chacun de nos collaborateurs :

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles Importantes,
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc...),
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc....)
• PC portable, double écran et Iphone
• Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du process :

Laury-Anne POUNOUSSAMY est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis environ sur 3 semaines :

- 1 entretien technique avec un senior manager de l'équipe

- 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement

- 1 entretien métier avec l'associé responsable de l'équipe

#LI-LP1