Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un Change Leader Data & IA en CDI.

Au sein de la Direction Data et IA Groupe, vous rejoignez l'équipe Conduite du Changement pour concevoir, piloter et mettre en œuvre des plans d'accompagnement pour développer l'adoption des IA Génératives et plus globalement l'utilisation de la data et de l'intelligence artificielle.

Votre quotidien

Embarquons ensemble pour vos futures missions !

• Vous accompagnez les collaborateurs dans l'appropriation des solutions data et IA déployées chez FDJ en créant des contenus novateurs qui suscitent l'intérêt, vulgarisent les sujets data et IA, donnent du sens et développent les bons réflexes, dans le but de favoriser l'innovation dans les pratiques opérationnelles des collaborateurs, qu'ils soient experts de la data ou non.
• Vous déployez ces plans via nos différents canaux de communication : intranet, outils collaboratifs (Suite Office 365), animation d'ateliers et d'évènements.
• Vous vous appuyez sur les techniques d'intelligence collective et de performance opérationnelle pour construire des rendez-vous spécifiques pour certaines cibles.
• Vous suivez les indicateurs de performance associés aux plans d'accompagnement et leurs impacts sur la maturité data et IA de nos cibles, vous partagez les résultats et mettez en place les actions correctives nécessaires.
• Vous capitalisez sur les initiatives marché pour adapter les plans d'accompagnement grâce aux feedbacks des collaborateurs, à une veille sectorielle, et en réalisant des benchmarks (ex : participation à des conférences Data et IA).

Pourquoi rejoindre l'équipe :

• Vous intégrez une petite équipe resserrée et solidaire et évoluez dans un écosystème de filière Data.
• Vous développez vos connaissances en matière d'IA Générative sur un terrain de jeu exceptionnel et découvrez les usages possibles en entreprise.
• Vous travaillez en relation avec de nombreux collaborateurs émanant des différentes entités du Groupe (Communication, RH, Etudes, Innovation, Studio, etc).

Ce poste est fait pour vous car...

• Issu d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un diplôme en marketing, vous avez au moins 6 ans d'expérience au cours de laquelle vous avez pu développer des compétences en conduite du changement.
• Vous avez une forte appétence pour les sujets Data et IA et avez une grande curiosité quant à leur utilité dans les métiers.
• Vous êtes passionné de technologie et êtes en mesure de comprendre le langage technique, et vous connaissez certains outils permettant de manipuler la data (Power BI, ChatGPT, Dall-e, Dataiku, etc.)
• Votre excellent relationnel vous permet de faire adhérer un collectif lors de votre prise de parole en public et d'animer avec enthousiasme des réunions.
• Votre esprit créatif et vos qualités rédactionnelles vous permettent de rendre accessible à tous des informations complexes ou nouvelles pour vos interlocuteurs.
• Votre petit plus : vous avez déjà utilisé des outils tels que Photoshop, Illustrator, InDesign ou un logiciel de montage vidéo.

Pour en savoir plus sur la data à la FDJ : Video Welcome to the jungle

Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 13 mois, part variable (1 mois de salaire), prime de participation et d'intéressement (environ 18%).

Comme les collaborateurs du Groupe FDJ vous avez fait de votre métier votre passion, rejoignez-nous !

Vous avez tout à gagner en rejoignant la galaxie FDJ

• Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant...
• Bénéficier de formations et d'un accompagnement qui assurent votre employabilité.

Pourquoi nous rejoindre :

Rejoindre FDJ, c'est vivre une expérience professionnelle unique, dans un groupe où l'innovation est l'affaire de tous.

Premier opérateur des jeux d'argent et acteur de référence des paris sportifs en France, deuxième loterie en Europe, FDJ est un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie !
Avec plus de 2700 collaborateurs, 25 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, FDJ se développe dans le secteur des jeux ainsi que dans de nouvelles activités.

91% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature, nous soutenons l'égalité des chances, le sport français ou encore la restauration du patrimoine.

Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d'innovation, le groupe FDJ s'engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous. Pour toute question portant sur ce sujet: egalitedeschances@lfdj.com

Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d'innovation, le groupe FDJ s'engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous. Pour toute question portant sur ce sujet : egalitedeschances@lfdj.com