Chargé de projet MOA H/F (CDI).

Mode de travail : hybride (2 jours par semaine une fois l’autonomie acquise).

Localisation : Le Havre (76).

Profil : 5 ans d’expérience sur une fonction similaire au sein d’une MOA.

Fourchette de salaire : 35k€ à 40k€.

Date de démarrage : Septembre 2024.

L’IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Avant tout, nous recherchons chez ARTEMYS AGIL-IT des personnalITés passionnées.

 

Alors, vous nous rejoignez ?!

 

Nous sommes en recherche pour l’un de nos clients d’un chargé de projets MOA (H/F). Pour répondre aux attentes de la mission, de grandes aptitudes techniques vous serons demandées, il vous faudra également aimer prendre des responsabilités et avoir le goût du défi permanent.

 

Vous aurez pour mission de réaliser les phases d’un projet qui vous seront confiées.

Les missions :

• Analyser des demandes et leur faisabilité, avec évaluation des impacts des solutions proposées.
• Animer des ateliers avec les demandeurs et/ou les utilisateurs afin de comprendre leurs besoins
• Rédiger un cahier des charges ainsi que des spécifications fonctionnelles, en traduisant des besoins utilisateurs.
• Planifier, en lien avec la MOE, les développements en fonctions des priorités fonctionnelles et en assurer un suivi de manière hebdomadaire.
• Organiser et piloter la recette fonctionnelle, rédiger les cas de tests (tests MOA et utilisateurs).
• Préparer la mise en production avec les différentes équipes concernées (métier, communication, MOE, support) dans le cadre de la conduite du changement.
• Assurer la maintenance corrective et évolutive.

 

Vous avez une expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire au sein d’une MOA.

Vous avez de solides compétences en gestion de projet et informatique de manière générale. Un bon niveau d’anglais serait un plus à votre candidature.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance en communication.

 

 

Les attendus concernant le savoir-être :

 

• Autonomie, écoute, esprit de synthèse.

 

 

Vous avez un super état d’esprit et êtes ultra motivé.e…

 

 

Vous vous reconnaissez ? Alors, vous êtes fait.e pour nous rejoindre !

 

Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend :

• Un premier échangepour faire connaissance
• Un entretien RH avec Mathilde
• Un entretien techniqueavec votre futur manager
• Une proposition salariale

Sans oublier les petits plus

• Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE).
• Télétravail, RTT, Mutuelle Groupe.
• Prime vacances, Participation Groupe et Épargne Salariale.
• Primes de cooptation et de certification.
• Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique.
• Possibilités d’évolution.
• Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball...

Alors, ça vous tente ?

C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS AGIL-IT