Environnement :

En tant que Data Platform Engineer (F/H), vous intégrerez l'équipe socle de la data Factory qui fait partie intégrante de la DATA OFFICE d'AXA France.

Cette data Factory a pour but d'implémenter et à industrialiser toutes les données au cœur des activités d'AXA France.

La DATA Factory et ses équipes portent et contribuent au Delivery de bout en bout des projets DATA, de l'idéation à la mise en production et au monitoring des cas d'usage.

Vous serez au sein d'une équipe composée de Data ops et de Data Engineers pour garantir la livraison de produits data de haute qualité, innovants.

Vous jouerez un rôle clé dans l'industrialisation des produits data, l'intégration des données au niveau du datalake AXA France, la mise en place d'un socle technologique pour l'innovation et le delivery de projets à forte valeur ajoutée pour AXA France.

Au sein de l'équipe Socles Big Data et Machine Learning, le Data Platform Engineer sera amené à :

• Contribuer à l'évolution de l'offre de service de la plateforme Big Data & ML

• Définir et maintenir le cadre de référence des principes d'architecture

• D'accompagner les développeurs dans l'appropriation de ce cadre de référence,

• Définir les solutions permettant de répondre aux besoins d'exposition, de consommation ou d'export de données des métiers

• D'accompagner les développeurs et les différentes parties prenantes dans la mise en œuvre des solutions proposées.

De Formation scientifique (école d'ingénieur, école d'informatique), vous justifiez de :
Au moins 5 ans dans la définition d'architecture de traitement de données Big Data et une connaissance avancée sur les principes de traitements distribués.

Vous avez eu une expérience professionnelle sur le cloud Microsoft Azure avec des outils comme Azure Databricks, Azure Data Lake Storage, Azure Data Factory et la topologie réseau sous-jacente. Terraform, Qlik seraient un plus.

Vous avez une connaissance solide des différents patterns d'architecture Big Data.

Vous êtes familiers aux principes cloud, devops et aux processus de continuous delivrery dans un environnement agile :

- La définition d'architecture cloud
- l'automatisation des ressources azure
- Gestion de sources Git et modèles de collaboration
- Intégration & livraison continue avec Azure Pipelines
- Gestion des artefacts avec Azure Artifact
- Automatisation des déploiements
- Traitements Big Data en mode Streaming
- Pratiques et optimisations FinOps

Votre participation à la mise en œuvre d'architecture et solutions ML et LLM serait un plus. AXA France développe actuellement un socle LLMOPS autour d'une solution groupe dont le cœur est AXA Secure GPT (API LLM). Cette solution nous permettra de tester plusieurs LLMs (Version de Chat GPT, Mistral, Claude, LLaMA, ...)

De nature pragmatique, vous êtes capable d'accompagner de manière pédagogique les métiers dans la définition de solutions répondant à leur besoin. Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, et vous faites preuve d'une grande curiosité et de capacité d'innovation et d'adaptation.

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue