Analyste fonctionnel Digital Workplace F/H - Brest

CDI à Brest / Statut cadre / Pas de télétravail
Min 4 ans d'expérience en analyse fonctionnelle sur des sujets de digitalisation
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 37 à 40K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Contribuez à transformer les outils de collaboration digitale dans l'industrie navale !

Quel sera votre rôle ?

• Nous accompagnons notre client, acteur majeur dans l'industrie navale, dans ses projets et recherchons un(e) Analyste Fonctionnel Digital Workplace F/H à Brest pour renforcer ses équipes.
• Au sein de la DTSI, vous intégrez l'équipe Digital Workplace pour contribuer à un projet de transformation numérique visant à optimiser les outils de collaboration et de communication. Vos missions seront les suivantes :

1. Assurer la partie analyse fonctionnelle pour certains projets (collecte de besoins, registre d'exigences, spécifications fonctionnelles, rédaction de tests, tests de petites évolutions, etc.) afin de garantir la bonne conduite des projets.
2. Piloter des actions d'amélioration continue pour optimiser la conformité et la stabilisation des applications au sein de la Digital Workplace.
3. Coordonner et exécuter des tests fonctionnels pour s'assurer que les évolutions et les nouvelles fonctionnalités répondent aux attentes des utilisateurs.

• Environnement technique : O365, SharePoint, Teams, Confluence, Jira, HP ALM, agilité

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous développerez vos compétences en analyse fonctionnelle, gestion de projet et amélioration continue.
• Vous contribuerez à la réussite des projets de transformation digitale pour un grand groupe dans le secteur naval.
• Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure...). Vous rejoindrez également l'une de nos cinq squads Scalian et pourrez prendre part aux points d'agence hebdomadaires, même à distance !

Ce que nous recherchons chez vous

• Titulaire d'un Bac+5, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en analyse fonctionnelle
• Vous maîtrisez la collecte de besoins, la rédaction de spécifications fonctionnelles, et êtes à l'aise avec les outils de gestion de projet et de tests fonctionnels (HP ALM, etc.).
• Vous avez des compétences en pédagogie, qualité rédactionnelle, et faites preuve d'esprit de synthèse, d'autonomie et de bon relationnel.
• Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Officer
2. Entretien visio de 1h avec Pascal LAROCHE, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
3. Rendez-vous technique et de culture fit de 1h avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Grand Ouest
4. Présentation de notre proposition d'embauche

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