Venez rejoindre notre tribu Data/BI au sein de la DSI IARD et Partenariats en tant que Data Engineer/Business Analyst (F/H).

Vous êtes en charge de:

• Définir et mettre en œuvre les solutions pour nos métiers;
• Cadrer, macro-estimation des coûts et du planning des évolutions demandées;
• Identifier les compétences nécessaires au développement de ces évolutions projets;
• Construire en lien avec le QoS tous les outils et processus permettant d'assurer une qualité de service fiable et robuste;
• Travailler efficacement avec toutes les équipes DT2 concernées pour donner une visibilité à nos métiers.

Compétences relationnelles :

• Capacité de s'intégrer dans l'équipe : travailler avec des experts technologiques, des data analysts;
• Capacité d'interagir avec les interlocuteurs métiers savoir écouter et prendre en compte les besoins, savoir partager les contraintes, être force de proposition sur les solutions;
• Capacité de piloter de nombreux contributeurs dont des experts technologiques data et des contributeurs;
• Faire preuve d'autonomie, favoriser les initiatives, la proactivité, proposer des solutions nouvelles.

Compétences Techniques:

• Connaissance du monde décisionnel et BI : principes de modélisation outils de requêtage;
• Connaissance des technologies de la data : idéalement Big data dans le monde Azure et des outils de data visualisation
• Maitriser le langage du big data Py Spark, Data bricks pour piloter les développeurs big data.

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue