Vos missions en quelques mots

Service déconcentré du ministère des armées, le centre ministériel de gestion (CMG) de Toulon est chargé de la gestion des ressources humaines civiles pour les régions PACA, Corse et Occitanie : gestion individuelle et collective, paie, recrutement, mobilité, formation, accompagnement des restructurations, accompagnement des personnes en situation de handicap, conseil de carrière, dialogue social régional, pilotage d'instances de concertation, contrôle interne et soutien.
Vous exercerez vos fonctions au sein de la section accompagnement et réorganisation (SAR). Vous serez chargé, sous le contrôle de votre chef de section, du reporting RH, du suivi des opérations de transformation et manœuvre RH. En tant que spécialiste du traitement des bases de données, vous serez responsable de la création, de l'exploitation et de la gestion des bases de données RH. Vous serez en charge de développer et mettre en place les bases de données RH conformément aux besoins spécifiques du bureau et de la direction. Vous en assurerez la collecte, le nettoyage et la validation en veillant à leur exactitude et à leur intégrité.
Enfin vous développerez des tableaux de bord et des rapports RH clairs et concis pour permettre une prise de décision informée.
Développer et mettre en place les bases de données RH
Collaborer étroitement avec les équipes RH pour comprendre et répondre à leurs besoins en matière de données et d'indicateurs
Traiter les données RH et fournir sous forme de livrables les analyses, les recommandations et les tendances identifiées.
Veiller à la sécurité et à la confidentialité des données RH conformément aux réglementations en vigueur.
Former et assurer le suivi d'assistance de premier niveau des systèmes d'information MOBILIA, CSP et OMSAR
Participer à la démarche qualité et au contrôle interne.
Dans le cadre des transformations et des manœuvres RH, instruire et suivre les dossiers de mobilité et de détachement entrants ou sortants
Dans le cadre du suivi du rayonnement de la marque employeur « Civil de la défense » participer au suivi statistique et à l'analyse des recrutements
Participer aux autres missions du bureau
En lien avec la section recrutement, participer si besoin aux actions de communication

Profil recherché

- Expérience professionnelle en tant que Data Manager ou dans un rôle similaire.
- Connaissance approfondie des bases de données et des outils de gestion des données.
- Une expérience dans le domaine des RH et de la compréhension des enjeux liés à la gestion des ressources humaines serait un plus.

Compétences attendues

- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE
- UTILISATION D'UN TABLEUR
- CONCEPTION D'UN MODELE DE DONNEES CONFORMEMENT AUX STANDARDS
- ORGANISATION ET METHODE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- RIGUEUR
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- TRAVAIL EN EQUIPE