Vos missions en quelques mots

La SDSI-RH assure la gouvernance de la zone fonctionnelle RH et des données RH. Elle est garante de la cohérence des chaînes des droits financiers individuels (paie, solde, pension). Elle conduit les projets de transformation et de modernisation des systèmes d'information de la zone fonctionnelle RH et en assure la MCO en lien avec les services ministériels et interministériels concernés.

Le bureau de la gouvernance des données RH est chargé d'élaborer ou de mettre à jour les référentiels inhérents à la prise en compte des évolutions règlementaires intervenant en ressources humaines, de suivre la mise à disposition des données RH et d'animer la démarche de qualité associée.

Le titulaire du poste participe à la mise en œuvre concrète de la gouvernance des données RH par le suivi des flux de données RH, en collaboration avec l'architecte de la donnée. Il s'assure de la sécurisation de ces flux à travers leur "contractualisation" et le respect du droit du numérique. Il organise son activité et propose à sa hiérarchie les méthodes de travail et les outils susceptibles d'apporter la maîtrise des flux de données RH alimentant l'ensemble des SI du ministère des armées.
S'assurer de la maitrise de la donnée et être le garant de la qualité de son utilisation (référencement, normalisation, et qualification).
Participer à la définition de la politique de la donnée et à la structuration de son cycle de vie dans le respect des règlementations en vigueur.
Vérifier pour chaque flux l'existence de contrats appropriés à l'usage qui est fait de la donnée RH.
Conseiller, en relation avec la DGNUM, les entités en charge de SI sur l'élaboration des contrats liés aux flux de données RH.
Instruire, dans le cadre de la gouvernance ministérielle des données RH, les demandes de mise à disposition des données.
Mettre en place l'outillage nécessaire au suivi des flux de données.
Participer à la comitologie associée à la gouvernance des données.
Participer, au titre du domaine RH, aux travaux ministériels en matière d'urbanisation des données.

Profil recherché

Expérience souhaitable dans l'analyse du traitement de l'information, de la démarche projet et du droit du numérique.

Compétences attendues

- MISE EN OEUVRE TECHNIQUE DE LA PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES
- GESTION DE LA QUALITE DES DONNEES ET DES REFERENTIELS POUR UNE INTEGRATION COHERENTE AU SI
- CONCEPTION D'UN MODELE DE DONNEES CONFORMEMENT AUX STANDARDS
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN RESEAU
- AUTONOMIE
- ADAPTABILITE