Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !
Eviden opère dans tous les secteurs d'activité, et fait rayonner son expertise sur l'ensemble du continuum numérique.
Nous rejoindre, c'est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d'agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d'un environnement équitable et inclusif, entouré d'experts de haut niveau !
Aujourd'hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden !

Contexte :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) dans une équipe d'environ 15 HRBP partout dans la France.

Vous serez le/la partenaire de proximité incontournable d'un périmètre composé d'environ 400 collaborateurs sur le site de Pessac.

Responsabilités :

Garante de la politique Ressources Humaines nationale, vos missions sont les suivantes :

Pilotage de la performance et des ressources :

• Gestion des revues de personnels du périmètre et identification des talents (IDP et entretien annuel) ;
• Définition du plan de formation avec recueil des besoins auprès des opérationnels
• Pilotage et déploiement des différentes campagnes d'entretiens (annuels, professionnels et compétences).

Gestion des relations sociales /droit social :

• Animation des représentants de proximité et CSSCT en coordination avec le chef d'établissement sur le site de Pessac et Toulouse ;
• Gestion des dossiers contentieux et dossiers disciplinaires ;

Conseil et accompagnement des managers :

• Aide à la prise de décision en garantissant la législation sociale, accompagnement au changement.

Recrutement :

• Entretien des recrutements de hauts profils du périmètre en coordination avec les équipes recrutement ;
• Participation à des dossiers transverses/ groupes de travail.

Vos atouts :

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+4/5) en gestion des ressources humaines, en droit social ;
• +5 ans d'expérience dans une fonction de généraliste RH ;
• Vous maîtrisez la Convention Collective du Syntec ;
• Vous avez d'excellentes compétences en communication, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes diverses ;
• Vous faites preuve de discrétion ;
• Vous êtes organisée et vous avez une grande rigueur dans le suivi des processus et des projets ;
• Vous vivez les changements comme des opportunités, vous êtes curieux(se) et vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service du business ;
• Une connaissance des ESN serait un plus ;

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération : de 40k - 50k, selon le niveau ;
• Télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine ;
• Titres restaurants de 10€ ;
• RTT/congés payés sur l'année civile ;
• Prime mobilité durable (aide au vélo, ou transport en commun) ;
• Programmes de reconnaissance ;
• Environnement de travail collaboratif et bienveillant ;
• Locaux sur Pessac.

Alors, prêt à relever le défi ?

Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez aujourd'hui !

Process de Recrutement :

• Échange avec un recruteur ;
• Vous aurez ensuite l'opportunité d'avoir un entretien avec un responsable RH et la DRH.

#Eviden

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l'inclusion.

Rejoignez notre communauté!