Les directions fonctionnelles d'EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l'excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.

La Direction de la Stratégie des Ressources Humaines, recherche pour son équipe Système d'Information & Reporting Ressources Humaines (SIRH) un Chargé de Projet Reporting/Business Intelligence/SIRH (H/F), basé à Paris-La Défense, en CDI.

Vos missions :

Vous travaillerez aux côtés de l'actuel Responsable SIRH & Reporting dans les missions suivantes pour le périmètre France, Maghreb, Afrique Francophone :

Vous assurez les spécifications (compréhension et qualification des besoins métiers), le maquettage, la recette, le pilotage des outils de pilotage de reporting RH et reporting social (tableau de bord)

Vous assurez le fonctionnement, l'efficience et la qualité du reporting SIRH

Vous assurez le maintien/support opérationnel des reportings existants et à venir

Vous accompagnez les RH des métiers dans leur quotidien avec les outils de pilotage en faisant preuve de curiosité et pédagogie

Vous proposez, définissez et rationalisez les indicateurs RH nécessaires à nos opérationnels

Vous validez la faisabilité de chaque indicateur et privilégier l'automatisation pour la production des données

Vous êtes force de proposition sur l'optimisation de la visualisation des KPIs et la fiabilisation des données

Vous avez une appétence pour les projets SIRH/BI plus largement

Vous avez un intérêt pour la chaine de traitement d'alimentation du data warehouse RH (développement et maintenance technico-fonctionnelle des diverses alimentations)

Votre profil :
• H/F Issu d'une formation d'Ingénieur ou en Informatique ou d'une formation spécialisée en Systèmes d'information/Business Intelligence, vous avez au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans l'analyse de données ou mise en place de reporting ou AMOA en SIRH/BI avec des compétences techniques et fonctionnelles RH idéalement.
• Votre capacité de travail, votre adaptabilité/pragmatisme et vos compétences relationnelles seront des qualités essentielles pour ce poste.
• De nature dynamique, vous avez une forte capacité d'écoute, de compréhension des besoins métiers et de synthèse dans un environnement mouvant.

Votre sens de l'organisation et votre adaptabilité, ainsi qu'une aptitude à gérer plusieurs projets de front, seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Doté de qualités de rigueur, d'organisation, de travail en équipe et d'un bon esprit de synthèse, vous saurez vous imposer comme un interlocuteur Reporting privilégié des équipes opérationnelles RH.

Vos compétences projet et techniques sont la gestion de projet, Business Object et Data Viz (PowerBI), analyse de données (SQL)
• Votre anglais parlé et écrit est impérativement opérationnel ; vos différents interlocuteurs peuvent être basés dans le monde entier.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.