Détail de l'offre

Informations générales

Entité
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Référence
2024-88735

Date de mise à jour
11/12/2024

Description du poste
Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste

Architecte Fonctionnel & Data H/F
Type de contrat

CDI
Poste avec management

Non
Cadre / Non Cadre

Cadre
Missions

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Vous intégrerez la direction Transaction Banking Services (TBS) qui assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiés au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.

TBS a pour missions :
- d'assurer le traitement des opérations de la Banque, de leur initialisation par les Front Offices jusqu'à leur comptabilisation dans ses livres
- de piloter les projets informatiques nécessaires au développement de l'offre de services Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance.

Au sein de TBS vous intégrerez le pôle Cash Management Services (CMS), qui regroupe les équipes opérationnelles et les équipes IT autour de la chaine du cash management en mode " produit intégré " afin de piloter au plus proche la qualité de la prestation rendue. CMS constitue au niveau mondial une base solide et pérenne d'expertise et d'excellence opérationnelle sur le Cash Management, axée sur une amélioration continue de l'alliage Qualité-Sécurité-Productivité.

En tant qu'Architecte Fonctionnel & Data, vous aurez 4 domaines principaux de responsabilités :

• Définir le cadre et les normes de l'architecture du système d'information de TBS

• Structurer l'urbanisme du système d'information sur les différents niveaux (métiers, données et fonctionnels, applicatifs et sa déclinaison techniques) en cohérence avec les objectifs assignés par l'entreprise et les systèmes d'information en adhérence (clients internes, clients externes et systèmes de place)

• Garantir l'adéquation des architectures aux contraintes des services demandés par les métiers (exigences fonctionnelles et non fonctionnelles)

• Maintenir les référentiels d'entreprise

• Assister les Chef Data Officer à la déclatation et au maintien de la définition des business object et des données.

Vous aurez pour principales missions :

1. Etude, conseil et expertise :

• Assurer un rôle d'expert, dans le cadre d'analyses d'impact relatives aux appels d'offres, avant-projets, projets, évolutions règlementaires et de place, et offres

• Identifier les enjeux d'architecture des projets et avant-projets afin de contribuer à définir la solution adéquate, conforme aux principes d'architecture et d'urbanisme et tenant compte des perspectives d'évolutivité fonctionnelle en phase avec le domaine

• Contribuer aux travaux d'architectures Groupe

• Créer et animer des formations orientées vers les différents niveaux d'architecture

• Communiquer les normes et standards MAP et Groupe aux équipes internes

2. Modélisation du système d'information :

• Construire, mettre à jour et faire évoluer les différents niveaux de cartographie du SI en lien avec les référents métier

Compléments

• Accompagner les équipes métiers et projets dans la définition des architectures cibles et des trajectoires afférentes

3. Coordination, suivi de la mise en oeuvre et reporting :

• Animer et/ou participer aux différents comités et groupes de travail de l'entreprise

• Faire valider au niveau des instances d'architecture Groupe les dossiers et/ou projets

• Reporter son activité

4. Veille sur l'état de l'art des architectures métier, fonctionnelle et applicative

• Participer à la veille concernant les nouveautés liées aux architectures du SI et aux évolutions de place dans le domaine des paiements et de la Supply Chain, afin de pouvoir contribuer à la définition du schéma directeur tant du point de vue fonctionnel que SI

Déplacements sur Montrouge à prévoir.

Localisation du poste
Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines
Ville

Saint-Quentin-en Yvelines (lignes N, U, RER C,) voire navette CDG Etoile/SQY

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation

Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieur
Spécialisation : Informatique

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus
Compétences recherchées

Compétences métiers :

• Maîtrise de l'architecture d'entreprise (fonctionnelle, applicative, technique)
• Bonnes connaissances du domaine paiement et cash management.

Compétences comportementales :

• Aptitude au travail collaboratif en lien avec de multiples acteurs
• Sens du résultat et des priorités
• Sens de l'engagement
• Capacité à animer des réunions, leadership.

Outils informatiques

Maîtrise du pack office

Langues

Anglais opérationnel