Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d'affaires annuel d'environ 10 milliards d'euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s'engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.

La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel.

Contexte du Poste :

Vous serez rattaché à la practice SAP au sein de la division DIGITALE du groupe Atos qui couvre 200 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France.

Vous serez membre du comité de direction de la practice SAP France et serez le garant des engagements du Delivery et du respect des KPI de la practice SAP. Vous veillerez à la tenue des marges et de la qualité des projets de delivery et participerez également à l'avant-vente et au challenge des offres.

Vos missions :

Gestion des Équipes et Animation :

• Animation et suivi de l'équipe des Line Managers, Chefs de Projet et Directeurs de Projet et des équipes ;

• Animation et suivi des échanges avec les client, partenaires et éditeurs.

Gestion des Projets et Delivery :

• Garant des engagements du Delivery et du respect des KPI de la practice SAP ;

• Veille à la tenue des marges et de la qualité des projets de delivery ;

• Gestion des projets rouges ;

• Reporting des résultats et des plans d'amélioration au niveau local et global.

Formation et Développement des Compétences :

• Mise en place du plan de formation annuel des collaborateurs pour le maintien des compétences de la Practice ;

• Définition des trajectoires de carrière des collaborateurs avec les Line Managers.

Gestion du Staffing et des Compétences :

• Gestion du staffing et suivi des compétences des équipes selon la stratégie de la Practice ;

• Gestion du bench Et staffing en adéquation avec la trajectoire de carrière des collaborateurs en collaboration avec les Lines managers.

Gestion RH et Recrutement :

• Organisation, pilotage et suivi des évaluations et entretiens semestrielles des équipes ;

• Consolidation semestrielle des évaluations des Chefs de Projet/Directeurs de Projet ;

• Homogénéisation et validation finale des évaluations avec le directeur de la practice, les RH et les Line Managers ;

• Pilotage de la revue RH annuelle et établissement et suivi du plan de recrutement annuel ;

• Préparation et validation des offres d'emploi avant publication en collaboration avec l'équipe recrutement ;

• Entretien managérial de tous les candidats en recrutement (CDI et stagiaires).

Profil recherché :

De formation initiale de type école de commerce, d'ingénieur ou Master 2, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expériences, avec compétences solides en gestion des opérations et intégration SAP .

- Vous possédez d'excellentes compétences en communication, vous savez animer des équipes et interagir efficacement avec les clients ;

- Vous avez démontré votre expertise dans la gestion de projets, en assurant le respect des indicateurs de performance clés (KPI et de la qualité des projets ;

- La maîtrise de l'anglais est un atout précieux pour évoluer dans un environnement international ;

- Vous avez une forte aptitude à structurer les informations et un intérêt marqué pour approfondir les sujets afin de mieux vous les approprier.

Compétences personnelles :

• Vous êtes dynamique, possédez un grand sens du service client et une culture du résultat ;

• Vous avez d'excellente compétences en communication ainsi qu'une grande réactivité et sens de l'initiative ;

• Vous êtes méthodique, rigoureux avec une touche de créativité.

Pourquoi nous rejoindre :

• Une entreprise internationale dans plus de 68 pays avec de fortes perspectives d'évolutions ;

• La solution SAP est mise au centre du développement de notre groupe ;

• L'accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;

• Un plan d'accès aux formations sur mesure et certifiantes ;

• Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail.

Voici la suite de l'aventure :

• Si votre profil correspond aux exigences, notre équipe recrutement vous contactera pour faire connaissance et discuter de l'opportunité ;

• Vous aurez ensuite deux entretiens opérationnels avec les responsables ;

• Puis une rencontre avec notre Directeur Business Line.

Rémunération: Selon profil

Localisation :

- Ile de France ou Bordeaux

La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La " Tech for Good " s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.

Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.