Dans le cadre de la transformation du système d'information d'AXA France, le domaine IARD (assurance dommages) est au cœur du programme stratégique PRIME, qui vise à moderniser les plateformes historiques.

Le poste répond à plusieurs enjeux : modernisation du SI, réduction de l'empreinte mainframe, intégration de l'intelligence artificielle et de l'automatisation, conformité réglementaire (DORA, Solvabilité II), et alignement avec les standards Groupe.

En tant que qu'architecte d'entreprise Lead IARD :

• Vous définissez et portez la vision d'architecture du domaine IARD ;
• Vous assurez le pilotage de la gouvernance d'architecture sur l'ensemble du périmètre IARD ;
• Vous accompagnez les projets stratégiques et équipes de delivery ;
• Vous animez la communauté des architectes du domaine ;
• Vous assurez une veille technologique et sectorielle ciblée.

Vos objectifs annuels :

• Vous définissez et stabilisez la trajectoire cible d'architecture IARD à 3, 6 et 9 ans ;
• Vous intervenez comme référent architectural sur les projets structurants ;
• Vous structurez et animez la communauté IARD, en lien avec les principes "Tous architectes" ;
• Vous contribuez à la gouvernance d'architecture d'entreprise et à l'alignement avec les standards Groupe.

Ce que nous vous offrons :

• Un rôle stratégique au sein de la Direction Architecture d'Entreprise ;
• Une forte exposition auprès des DSI, des directions métiers et des instances Groupe ;
• Une contribution directe à la transformation digitale d'AXA France.

• Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en architecture d'entreprise autour du domaine IARD (souscription, sinistres, tarifications) ;
• Vous maîtrisez les cadres TOGAF, ArchiMate, ainsi que les outils de modélisation et les principes d'urbanisation ;
• Vous connaissez les architectures applicatives et techniques (mainframe, cloud, microservices) ;
• Vous avez une expérience confirmée dans l'accompagnement de transformation à fort enjeux.
• Vous êtes sensible aux enjeux DATA IA et automatisation ;
• Vous démontrez un leadership transverse et une capacité certaine à fédérer et à influencer les décisions stratégiques ;
• Vous êtes reconnu pour vos capacités de synthèse, de communication.

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !