Description du poste

CDI (45-55K€) OU Portage salarial OU Freelance – Strasbourg – Télétravail 2 jours / semaine après 3 mois – Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance)

Vous êtes passionné• e par l’IT, la cybersécurité et leur rôle stratégique dans des environnements exigeants ? Cette mission pourrait bien vous intéresser !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un• e IT Manager & Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) pour accompagner une entreprise innovante du secteur de la santé dans la structuration et la sécurisation de son infrastructure IT.

Votre rôle au quotidien :

– Piloter les outils et services cloud (Google Workspace, Atlassian, etc.)

– Gérer les accès, les équipements et le parc informatique

– Définir et mettre en œuvre les politiques de cybersécurité

– Réaliser les analyses de risques (produit et organisation)

– Coordonner les campagnes de tests d’intrusion et suivre les plans de remédiation

– Assurer la conformité avec les normes en vigueur, notamment ISO 27001, RGPD, PGSSI-S, UL 2900-1

– Collaborer avec les équipes DevOps, qualité et réglementaire

Les compétences attendues :

– Expérience en gestion d’infrastructure IT et cloud (idéalement AWS ou équivalent)

– Maîtrise des principes de cybersécurité et des bonnes pratiques associées

– Connaissance des cadres réglementaires : ISO/IEC 27001, RGPD, etc.

– Expérience en gestion de la continuité d’activité, gestion des risques et audits

– Excellentes compétences en communication et coordination avec des équipes techniques et métiers

– Anglais courant (écrit et oral)

Atouts appréciés :

– Expérience dans des environnements IoT ou logiciels pour dispositifs médicaux

– Connaissance de Kubernetes ou d’outils d’orchestration de conteneurs

– Familiarité avec les exigences ISO 13485 ou MDR

Situation géographique : Strasbourg (67)

Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance)

– Type de contrat : CDI/Portage salarial/Freelance

– Télétravail : 2 jours / semaine après 3 mois

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !