Qui nous sommes

Chez moka.care nous réinventons la façon de voir la santé mentale en entreprise. Nous croyons en des équipes qui se sentent bien pour une organisation saine.

Concrètement, moka.care offre une solution complète de prévention en santé mentale :

Nous accompagnons les salariés avec des sessions individuelles, une application de self-care et un outil de micro-learning intégré à Slack et Teams.

Nous aidons les équipes RH avec une interface de data analytics automatisée et des conseils personnalisés d'experts.

Où en sommes-nous actuellement ? Depuis décembre 2019, plus de 320 entreprises, dont L'Oréal, Spendesk et Engie, ont rejoint moka.care, bénéficiant à plus de 250 000 collaborateurs dans le monde entier. Nous avons levé 17,5 millions d'euros auprès d'investisseurs et de business angels de premier rang.

Notre croyance fondamentale : l'excellence in care est notre obsession.

La culture n'est pas juste des jolis mots que l'on affiche sur les murs mais incarnons nos valeurs tangibles : l'empathie comme fondement, un optimisme insatiable, une responsabilité partagée et de l'agilité.

Pourquoi nous avons besoin de toi !

Nous évoluons dans un environnement sensible et réglementé, où la confidentialité et la sécurité des données ne sont pas des options - elles sont essentielles. Nos clients (et l'ensemble du secteur) nous imposent des standards élevés, et nous voulons aller encore plus loin. En tant que premier RSSI / Responsable Conformité, vous contribuerez à instaurer une culture de confiance, de rigueur et de sécurité de l'intérieur. Qu'il s'agisse de répondre à un audit client, de préparer une certification ISO27001, ou de remettre en question nos pratiques internes, vous jouerez un rôle clé pour faire passer nos opérations du statut de "suffisant" à "exemplaire".

Au quotidien, tu vas :

- Auditer les processus internes des équipes Tech, Produit, Opérations et Support - et proposer des améliorations pragmatiques

- Travailler avec l'équipe d'ingénierie pour garantir que notre produit et notre IT interne respectent les meilleures pratiques de sécurité

- Être l'interlocuteur principal pour les questions de conformité clients et les revues de sécurité

- Poser les bases pour obtenir des certifications comme ISO27001 ou SOC2

- Anticiper l'évolution des réglementations (ex. : IA, mises à jour RGPD) et préparer l'avenir

- Sensibiliser et responsabiliser les équipes pour qu'elles prennent des décisions orientées sécurité sans compromettre leur efficacité

Notre mode de fonctionnement :

Nous sommes une équipe collaborative et guidée par l'impact. Nous aimons les environnements structurés mais flexibles, et privilégions l'exécution réfléchie aux processus rigides. Chacun est encouragé à remettre en question l'existant, à prendre des initiatives et à apprendre vite. La sécurité est un sport d'équipe chez nous - et vous aiderez chacun à élever son niveau de jeu.

Outils internes : Slack (communication), Notion (base de connaissances), Google Drive, 1password (gestion sécurisée des mots de passe), mirador.

Tu es la personne idéale si

• Tu as environ 5 ans d'expérience en sécurité de l'information
• Tu as déjà piloté ou contribué à des projets de conformité (RGPD, ISO27001, SOC2... )
• Tu es rigoureux, autonome et organisé - mais aussi pragmatique et orienté business
• Tu aimes autant plonger dans la documentation que discuter avec des ingénieurs ou répondre à des clients
• Tu n'as pas peur de partir de zéro - structurer te motive plus que ça ne t'intimide
• Tu sais équilibrer risque, valeur et rapidité
• Tu es un communicant clair, aussi bien en interne avec les équipes qu'en externe avec les clients
• Tu es curieux, diplomate, et tu aimes aider les autres à élever leur niveau

En nous rejoignant tu vas

• Participer à une aventure entrepreneuriale avec une mission forte.
• Voir chaque jour l'impact concret de ton travail et participer à notre ambition : devenir leader européen des solutions de santé mentale B2B.
• Grandir en tant que personne et apprendre au sein d'une équipe exigeante.
• Etre responsable de ses objectifs dès le départ : nous recrutons des personnes exceptionnelles pour nous emmener au niveau suivant.

Nous prenons soin de toi

• Accès à moka.care : selfcare, sessions individuelles et de groupe et la possibilité de tester les nouvelles features !
• BSPCE pour tout le monde.
• Work-life balance: 60% au bureau (on veut passer du temps ensemble) et le reste en remote si tu le souhaites (2 jours / semaine ou 1 semaine / mois).
• Des bureaux très agréables à Bastille avec une salle de sport, un rooftop.
• Swile pour les tickets restaurants à hauteur 10€ / jour
• GymLib, pour faire du sport
• Politique de 7 semaines de congés payés / RTT
• Valorisation de l'ancienneté : augmentation annuelle + 1 jour de congé payé supplémentaire par année d'ancienneté
• Cagnotte May : Jusqu'à 1500€ net/an (125€ net/mois)
• Leeto, pour des centaines d'avantages et de réductions, grâce à notre CSE
• Mutuelle : SideCare
• 50% du pass Navigo ou Veligo

Processus de recrutement

• Notre philosophie : un processus de recrutement équilibré.
• 30 minutes - screening pour comprendre ton parcours et tes aspirations
• Who Interview pour comprendre ton parcours et tes réalisations de manière plus approfondie
• Une étude de cas et un job focused interview pour te permettre de te projeter sur le quotidien que tu pourrais avoir
• Et un Values fit interview pour s'assurer mutuellement que notre cadre et nos valeurs te conviendront
• Offre et reverse interview: l'opportunité pour toi de nous poser toutes les questions importantes pour prendre ta décision.

Entre chaque étape tu as un feedback et si besoin nous organisons également des échanges informels avec l'équipe.
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€63,500 - €68,500 a year

Package annuel à 63500 or 68500 euros/an : salaire fixe + May (cagnotte) en fonction de ton positionnement dans notre grille interne de levels.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.