Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Renault Group and its Cybersecurity organisation DIR-S is working to deploy and AppSec program across the company and its subsidiaries. In this context, we are looking for AppSec Champions to support main Renault Group organisations (Renault Group, Ampere Software Technology, Mobilize) to implement good practices and tools to fully transition to an SSDLC approach. The CyberSecurity AppSec Champion will have the following responsibilities:

• Contribute to AppSec champion network, share experience and feedback, contribute to continuous improvement
• Understand the digital ecosystem of Renault and the Agile processes in place covering development activities.
• Be an advocate for the AppSec transformation among Dev teams
• Promote and follow-up training to Dev team on basics available on training platform
• Contribute to documentation of cybersecurity best practices and guidelines for developers.
• Follow-up on project's security remediation activities done by Dev teams
• Help Dev teams on outstanding security issue
• Contribute to address new security control, new process & tools (evaluation, contribute to workshop, ...)
• Contribute to assets (automation, integrations, shared security libs, ...)
• Train dev teams on process, tools and good practices

Core competencies:

• 5 years of experience in development activities (Developer, Lead Developer).
• Strong knowledge on language framework (Java Spring, Python, NodeJS, ...)
• Very good level of communication skills
• Knowledge of gitflow, CI/CD principles and ideally on Gitlab product
• Ability to communicate in written and spoken English.

Additonal competencies

• Knowledge on Cybersecurity, AppSec activities.
• Knowledge of OWASP Top 10.
• Knowledge of the Cloud, particularly Google Cloud Platform and Cloud Native architectures.

Métier

Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d'une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.