Description du poste :

Pour accompagner la bonne prise en charge médicale des patients, le numérique est devenu fondamental. Pour assurer des services numériques au niveau pour les soignants et les patients, il faut des talents numériques à l'hôpital public, sélectionnés, motivés, formés, et alloués aux bons endroits.

Vous avez des compétences RH et managériales que vous souhaitez mettre au service de cette mission ? Vous voulez travailler sur un campus exceptionnel près de la station Nation, avec des équipes humaines, engagées et au coeur d'enjeux importants pour la société ? Le poste de responsable RH de la DSN de l'AP-HP est fait pour vous.

Dans ce poste, vous piloterez les activités du domaine, assurant à la fois :
- De la gestion opérationnelle (contrôle de gestion et budget RH, organisation et pilotage recrutements, gestion de situations particulières, campagnes saisonnières d'évaluation, de revalorisation/primes, de promotion et de concours, etc.),
- Des projets structurants, autour de la constitution de processus plus performants, ainsi que dans le domaine de la qualité de vie au travail (espaces de dialogue, formation sur les enjeux de diversité et d'inclusion, etc.) et de l'attractivité (partenariats grandes écoles ingénieur/commerce/numérique, promotion des métiers et projets de la DSN en externe, etc.),
- Du conseil aux managers (directeurs de pôle et responsables de domaines, etc.) dans leur pilotage RH de proximité

Description du profil :

Formation et expérience :

- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5, idéalement un Master en gestion des ressources humaines (CELSA, etc.) ou un diplôme d'école de commerce
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience

Compétences et qualités attendues :

- Vous savez faire preuve de discrétion et d'empathie dans vos échanges.
- Vous possédez un bon discernement et êtes capable de concilier des intérêts parfois divergents.
- Vous êtes organisé(e), méthodique et avez le sens du service.
- Vous avez une réelle capacité d'analyse et faites preuve de créativité pour soutenir et valoriser les procédures RH, en facilitant leur appropriation par les équipes.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer un climat de confiance, de coopération et de solidarité.

Description de l'entreprise :

L'AP-HP est le CHU d'Île-de-France, avec des missions de soin, de recherche et d'enseignement. Il s'organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, prenant en charge environ 10 millions de patients par an, de la proximité (urgences, etc.) à l'expertise (maladies rares, cancer, etc.). C'est le 1er employeur de la région, avec plus de 100 000 professionnels. http://www.aphp.fr

La Direction des Services Numériques (DSN) fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et patients (ex : dossier patient, mon.aphp.fr, SIRH, etc.). Elle administre aussi ses infrastructures (réseau, data centers, téléphonie, etc.) et favorise la réutilisation des données. Avec plus de 550 professionnels et un budget annuel de plus de 200 MEUR, elle pilote 300 projets et recrute une centaine de professionnels par an. https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/aphp

L'équipe des ressources humaines fait partie du Secrétariat général de la DSN, assurant les fonctions support de proximité, en lien avec les directions fonctionnelles compétentes.

Constituée de 5 personnes, l'équipe RH veille à ce que l'AP-HP dispose des bonnes ressources numériques pour réussir les projets et rendre un service exemplaire. Elle pilote à ce titre la politique de recrutement, de formation continue, ainsi que le contrôle de gestion, pour assurer l'orientation des ressources sur les priorités. La gestion opérationnelle est également très présente (campagnes saisonnières, etc.), ainsi que la conduite de projets en lien avec l'attractivité et la QVT.