Ingénieur sécurité IT F/H - Nantes

CDI à Nantes / Statut cadre / Pas de télétravailMin. 4 ans d'expérience en tant qu'ingénieur sécurité ITRémunération selon votre expérience et vos compétences : 39 à 44K€ bruts annuels (hors avantages Scalian).

Développez votre expertise en sécurité IT sur des projets innovants dans l'ingénierie maritime !

Quel sera votre rôle ?

• Nous accompagnons notre client, spécialisé dans l'ingénierie maritime, dans ses projets, et recherchons un(e) Ingénieur sécurité IT F/H à Nantes.
• Vous intégrez l'équipe de sécurité pour contribuer à la protection des infrastructures. Vos missions seront les suivantes :

1. Configurer et durcir les firewalls (Stormshield et FortiGate) et les switches (CISCO), en mettant en place des règles de filtrage et de routage
2. Définir et implémenter les règles de pare-feu internes et externes, configurer les services techniques mis en DMZ et assurer une isolation sécurisée de ces services critiques
3. Cartographier les flux entre VLANs et mettez en place les règles de filtrage adaptées. Vous produisez la documentation technique (DOE, DIT, DEX), pour assurer la traçabilité et la conformité aux standards de sécurité

• Environnement technique : Stormshield, FortiGate, switches Cisco, VLANs, DMZ

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous consoliderez vos compétences en sécurité dans un environnement exigeant et stimulant, au sein d'une entreprise de haute technologie
• Vous apporterez votre expertise en intervenant sur un projet majeur dans le domaine de l'ingénierie maritime, ayant un impact significatif sur la sécurité des infrastructures dans ce domaine
• Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure...). Vous rejoindrez également l'une de nos cinq squads Scalian et pourrez vous impliquer dans nos cellules de pratiques

Ce que nous recherchons chez vous

• Titulaire d'un Bac+4/5, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en sécurité des réseaux
• Vous maîtrisez les règles de durcissement (FW Stormshield, Forti, switches CISCO)
• Vous êtes organisé(e), et faites preuve d'une grande rigueur
• Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Officer
2. Entretien visio de 1h avec Stéphane GUÉRIN, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
3. Rendez-vous technique et de culture fit de 1h avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Grand Ouest
4. Présentation de notre proposition d'embauche

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