IMSA iMSA fournit des solutions informatiques clés en main dédiées aux métiers de la sphère sociale : prestations familiales, remboursements médicaux, retraites... Ces systèmes sont utilisés au quotidien par des dizaines de milliers d'agents des caisses de la Mutualité Sociale Agricole (2e système de protection sociale français), par des millions d'adhérents MSA et par les entreprises et institutions partenaires. Notre collectif de plus de 1000 salariés est présent sur tous les métiers de l'informatique et les technologies majeures les plus avancées : Big Data, IA et Moteurs de règles, Technologies Web, applications mobiles, méthodes Agiles... Nous mettons en œuvre une politique de qualité de vie au travail qui permet à chaque collaborateur de s'épanouir avec un rythme de travail équilibré : flexibilité des horaires, 25 jours de RTT/an et jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire.

Merci de candidater via ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/1083fd200oqat93tyv Description du poste Le train SAFE WEGO, au sein de la DOSI Retraite, Famille, Invalidité et ASS comporte 11 équipes pour 120 personnes environ. Les équipes de ce train travaillent sur: - le SI actuel et assure le calcul et le paiement des retraites de nos salariés agricoles et exploitants - la refonte du SI (programme SILVER)

Au sein de ce train, le poste consiste donc à travailler étroitement avec le RTE, les autres SA, les Architectes d'Entreprise, l'Architecte Solution ainsi que le collectif transverse de développement du train WEGO afin de concevoir et d'optimiser les flux et chaînes de développement logiciel, d'améliorer la capabilité de développement, d'harmoniser les pratiques de développement, ... Pour ce faire, vous aurez pour mission de :

• Mener des études prospectives concernant l'évolution du SI (ou de pan de SI): identification des enjeux et objectifs, élaboration de la stratégie, des pistes architecturales, de la roadmap ..., en collaboration avec le(s) Architecte(s) d'Entreprise et le(s) Solution Architect

• Evaluer la faisabilité ("technique") des nouveaux besoins et définir les nouvelles solutions SI nécessaires pour y répondre (recherche de solution, POC, architecture de la solution ...)
• Enrichir les normes et standards d'architecture
• Animer un collectif de standardisation des développements au niveau du train
• Contribuer à l'évolution des outils support de nos référentiels d'architecture et cartographies SI
• Partager (promouvoir, communiquer, informer, former) avec une approche pédagogique sur tous les sujets d'architecture en intégrant tous les acteurs du flux de fabrication, en soutenant l'approche Devops
• De projeter la réalisation en co-construisant la trajectoire et les solutions avec les équipes de développement et en définissant les exigences non fonctionnelles (NFR) à respecter.
• Evaluer les dernières innovations (veille) et leur possible usage et intégration dans le SI au travers d'expérimentations pour mettre à l'épreuve vos hypothèses d'architecture
• Réalisation de revues d'architecture, de conception applicative ou technique selon une démarche de revue par pair
• Intéragir et négocier avec le Product Management sur la définition du produit et la priorisation de la backlog (enablers / NFRs)
• Accompagner les équipes autour des technologies Java/J2EE, SpringBoot, Angular, Containerisation (Kubernetes) dans leur mise en œuvre des solutions opérationnelles.

Profil recherché Vos compétences De formation supérieure, vous avez acquis une expérience professionnelle de 5 ans en architecture système logicielle avec un rôle de System Architect ou équivalent. Vos compétences techniques, sensibilité au produit informatique et votre appétence pour l'architecture de développement de produit SI complexe vous permettront de réussir dans cette mission. Une connaissance de l'écosystème SI iMSA est un plus. La maîtrise du framework SAFE sera différenciatrice. Vos qualités de communication, négociation et de transparence vous permettront de vous intégrer à nos équipes, de partager nos valeurs (respect, coopération et solidarité) et de bénéficier ainsi de la richesse de l'intelligence collective.

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l'équité en matière d'emploi.En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.