Description de l'entreprise

L'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale composée de 38 pays membres, qui œuvre à l'élaboration de meilleures politiques pour une vie meilleure. Sa mission est de promouvoir des politiques visant à améliorer le bien-être économique et social des populations à travers le monde.
En collaboration avec les gouvernements, les décideurs politiques et les citoyens, nous travaillons à l'établissement de normes internationales fondées sur des données probantes et à la recherche de solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux.
Qu'il s'agisse d'améliorer la performance économique et de créer des emplois, de renforcer l'éducation ou de lutter contre l'évasion fiscale internationale, nous offrons un forum et un centre de connaissances uniques pour l'analyse de données, l'échange d'expériences, le partage de bonnes pratiques et la formulation de conseils sur les politiques publiques et l'élaboration de normes internationales.

Description du poste

Au sein de la Direction exécutive, et en étroite collaboration avec les partenaires internes, le Service du numérique, des connaissances et de l'information (EXD/DKI) conçoit et fournit des solutions numériques sécurisées, des services informatiques et de gestion de l'information, ainsi que les technologies nécessaires pour offrir des services organisationnels efficaces, répondre aux besoins des partenaires et soutenir le rôle mondial de l'OCDE en matière de production de connaissances, de communication et d'interaction avec les gouvernements afin d'éclairer et d'influencer les politiques publiques.

Le bureau du chef du service EXD/DKI conseille et soutient le chef du service et le directeur exécutif dans la définition et la mise en œuvre de stratégies innovantes visant à fournir des solutions et des services numériques rentables, axés sur les besoins opérationnels de l'Organisation.

Dans ce rôle, au sein du bureau du chef du service et sous la supervision du chef de l'architecture numérique, vous apporterez des orientations stratégiques et des conseils juridiques concernant le programme de travail du DKI, sur un large éventail de sujets liés aux technologies de l'information, notamment la sécurité numérique, la gestion de l'information, l'approvisionnement en services informatiques et la gouvernance de l'architecture numérique. Vous serez responsable des travaux liés aux évaluations des risques des solutions numériques, de l'expertise juridique et politique relative à la décentralisation informatique et au déploiement des services améliorés par l'intelligence artificielle, ainsi que de la formulation des recommandations contractuelles associées.

Responsabilités principales

Gouvernance et conseil en matière de technologies de l'information

• Superviser le processus d'évaluation des risques numériques de l'OCDE ; évaluer les solutions et outils proposés. Mettre à jour et optimiser le processus d'évaluation des risques numériques selon les besoins.

• Examiner, rédiger et/ou négocier un large éventail de contrats d'approvisionnement, de licences de propriété intellectuelle (PI) et d'autres documents juridiques. Veiller à ce que tous les contrats soient conformes aux règles, règlements, politiques et procédures internes applicables de l'OCDE, et coopérer avec les collègues concernés à cet effet.

• Fournir des conseils juridiques aux clients internes et à l'équipe de projet sur des questions contractuelles, y compris celles liées au droit commercial, à l'intelligence artificielle (IA), à la propriété intellectuelle (en particulier le droit d'auteur et les droits sur les bases de données), à la protection des données et de la vie privée, aux technologies de l'information (TI) et à la sécurité informatique.

• Fournir des conseils juridiques relatifs aux subventions ; examiner, négocier et rédiger la documentation nécessaire pour obtenir, mettre en œuvre et/ou modifier des subventions.

• Agir en tant que point de contact du bureau du chef du service pour l'acquisition de services intellectuels et autres ; conseiller l'équipe de projet sur la stratégie d'approvisionnement et préparer/examiner les documents liés à l'approvisionnement (tels que les termes de référence) pour le projet.

• Mener des recherches et analyses juridiques sur une variété de sujets, notamment la préparation de projets de documents, de notes d'information ou de guides sur le droit international public, les questions institutionnelles (internes et externes) et/ou procédurales ; examiner et conseiller sur les accords de coopération et les processus d'approbation connexes ; et participer à des réunions afin de fournir des conseils juridiques sur des questions spécifiques en discussion, le cas échéant.

• Contribuer au développement et à la mise en œuvre de nouveaux outils et guides visant à renforcer les connaissances et à améliorer l'efficacité en matière juridique, institutionnelle et procédurale.

Général

• Collaborer et assurer la liaison avec les équipes partenaires et les collaborateurs interfonctionnels selon les besoins, en partageant les bonnes pratiques, les mises à jour et autres informations pertinentes.

• Se tenir informé(e) des tendances émergentes ; évaluer les nouvelles technologies et matériels pertinents, analyser leurs bénéfices pour l'organisation, effectuer des analyses coûts-avantages et formuler des recommandations fondées sur des données probantes pour leur adoption lorsque cela est justifié d'un point de vue stratégique.

• Appliquer de nouvelles techniques et tendances en accord avec les objectifs globaux et la tolérance au risque de l'OCDE.

• Exécuter d'autres tâches spécifiques au poste, selon les besoins.

Qualifications

Profil du candidat idéal

Formation académique

• Un diplôme universitaire en droit dans des domaines liés à la présente description de poste, ou une expérience pratique équivalente. L'admission au barreau dans l'un des pays membres de l'OCDE et la connaissance des deux principaux systèmes juridiques (droit civil et common law) constitueraient un atout.

Expérience professionnelle

• Au moins trois années d'expérience pratique avérée au sein d'un gouvernement national, d'une organisation internationale, d'un cabinet d'avocats ou d'un service juridique interne, dans des domaines pertinents pour ce poste (notamment l'intelligence artificielle, le droit de la propriété intellectuelle, la protection/la confidentialité/la gouvernance des données, etc.).
• Compétences démontrées en rédaction et en négociation de contrats (notamment en anglais).
• Expérience dans l'analyse de questions juridiques et de risques, ainsi que dans l'identification de solutions pragmatiques et juridiquement solides.
• Expérience dans la réalisation de recherches documentaires approfondies et de haute qualité.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome ainsi qu'au sein d'une petite équipe, à développer des relations de travail solides avec des collègues de tous niveaux et de cultures diverses, à maintenir un haut niveau de qualité de service et à respecter des délais serrés.
• Connaissance approfondie des technologies actuelles et émergentes, des tendances du secteur et des meilleures pratiques, ainsi qu'une expérience avérée dans l'évaluation de leur valeur stratégique.
• La connaissance de la structure, des processus, des règlements et des systèmes administratifs de l'OCDE, ou une expérience dans un rôle similaire au sein d'une autre organisation internationale, constituerait un avantage.
• Une expérience de travail dans un environnement international et multiculturel serait préférable.

• Demonstrated contract drafting and negotiation skills (particulary in English).

• Experience in analysing legal and risk-related issues and identifying solutions that are pragmatic and legally sound.

• Experience in conducting high-quality background research.

• Demonstrated ability to work both autonomously and in a small team environment, to develop strong working relationships with colleagues at all levels and from diverse cultures, to maintain high customer service quality and to meet tight deadlines.

• Broad knowledge of current and emerging technologies, industry trends and best practices together with demonstrated experience evaluating their strategic value.

• Knowledge of the OECD's structure, processes, regulations and administrative systems or experience in a similar role in another International Organisation would be an advantage.

Langues

• Une bonne maîtrise des deux langues officielles de l'OCDE (anglais et français) serait un atout.
• La connaissance d'autres langues serait également un avantage.

Compétences clés

• Les employés de l'OCDE doivent démontrer des comportements alignés sur les six compétences clés suivantes :

• Vision et stratégie (Niveau1); Développement des personnes (Niveau1); Éthique et intégrité (Niveau 2); Collaboration et transversalité (Niveau 2); Atteinte des résultats (Niveau 2); Innovation et ouverture au changement (Niveau 2).

• Il existe trois niveaux possibles pour chaque compétence. Le niveau requis dépend des besoins spécifiques du poste et du grade associé.

• Pour en savoir plus sur les définitions des compétences pour les niveaux 1 à 3, veuillez consulter les Compétences clés de l'OCDE.

Informations supplémentaires

AInformations complémentaires

Date limite de candidature

• Les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 26 novembre 2025 à 23h59 (heure de Paris).

Durée du contrat

• Contrat à durée indéterminée.

Ce que l'OCDE offre

• Selon le niveau d'expérience, le salaire mensuel débute à 7 644,78 EUR, auquel s'ajoutent des indemnités selon l'éligibilité, exonéré de l'impôt sur le revenu en France.

• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que nous offrons et découvrir pourquoi l'OCDE est un excellent lieu de travail..

• Cliquez ici pour consulter notre Guide de gestion des ressources humaines et en apprendre davantage sur tous les aspects liés aux collaborateurs de l'OCDE, à notre environnement de travail et aux nombreuses politiques qui soutiennent le personnel au quotidien.

• Veuillez noter que la nomination pourra être effectuée à un grade inférieur au sein de la famille d'emplois spécifiée, en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle du candidat sélectionné.

Processus de sélection

Après la phase de candidature, les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un entretien vidéo.

Pour les candidats retenus à l'issue de cette étape, l'équipe de recrutement se réserve le droit d'effectuer des évaluations supplémentaires.

Les entretiens finaux sont prévus pour décembre 2025.

L'OCDE est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueille les candidatures de tous les candidats qualifiés ressortissants des pays members de l'OCDE, sans distinction d'origine raciale ou ethnique, d'opinions ou de croyances, de genre, d'orientation sexuelle, d'état de santé ou de handicap.

L'OCDE promeut une utilisation optimale des ressources afin d'améliorer son efficacité et son efficience. Les membres du personnel sont encouragés à contribuer activement à cet objectif.

Videos To Watch
https://youtu.be/eiGJfFNeetU?si=fhO23lz_pQyMcnD8