Job Description

Nous recherchons un Manager Support Systèmes et Réseaux H/F pour rejoindre notre site de Montataire dans l'Oise.

Qui sommes-nous ?

ArcelorMittal est le numéro un mondial de l'exploitation sidérurgique et minière, avec une présence dans plus de 60 pays et une empreinte industrielle dans plus de 20 pays. Guidés par une philosophie visant à produire un acier sûr et durable, nous sommes le principal fournisseur d'acier de qualité des grands marchés sidérurgiques mondiaux.

Impact, esprit d'équipe, et respect sont nos 3 valeurs qui constituent notre vision du groupe.

En rejoignant ArcelorMittal France, tu travailles dans un environnement de haute technologie, tu as l'opportunité de prendre des responsabilités, de travailler avec des personnes fascinantes dans un contexte international et de construire une carrière riche et diversifiée à la hauteur de tes ambitions.

Contexte / enjeux :

La mission de la Direction de la Transformation Digitale (DTD) est d'améliorer la performance opérationnelle du cluster ArcelorMittal France en intégrant les nouvelles technologies à chaque étage de l'entreprise et dans les projets majeurs des années à venir : production d'acier "vert" en décarbonant nos processus de fabrication ou le démarrage de nouvelles filières de production d'aciers électriques pour le marché des éoliennes ou voitures électriques par exemple.

L'enjeu est de passer de l'Informatisation à la Digitalisation : Réalité augmentée, Big data, IoT... tout en accompagnant nos salariés dans la conduite du changement associée à cette transformation.

Cette transformation permet des résultats en termes de fiabilité, de qualité et de performance environnementale, mais aussi la réduction de nos coûts et l'amélioration de notre compétitivité, donc de nos performances commerciales

Missions :

Dans un contexte de digitalisation des métiers et de déploiement de systèmes permettant de l'héberger, ArcelorMittal France recherche pour son site de Montataire un(e) Manager Support Systèmes et Réseaux motivé(e) et rigoureux(se) au sein du département Digital Process Automation de la Direction de la Transformation Digitale

Vos capacités à travailler en équipe et à animer un service sont requises pour participer à la transformation digitale du site. Acteur techniquement engagé, vous participez au déploiement et au support des infrastructures digitales du site (réseaux wifi et lan, infrastructures de virtualisation, active directory,...). Avec l'appui des référents CyberSécurité du département, vous participez à la réduction de la vulnérabilité et cadrez les réponses des audits internes. Une entrée dans les régimes d'astreinte aura lieu dès les formations faites et expérience prise.

Compétences recherchées :

• Administration de systèmes sur technologies Microsoft Windows et distributions Linux
• Administration de serveurs de type HPE
• Administration des outils de gestion d'infrastructures Microsoft System Center et Active directory
• Administration des équipements réseau (Cisco, Hirschmann,..) et des firewall de protection (Fortinet)
• Management, Travail en équipe

Ce qui nous différencie ?

• Un accompagnement des équipes à votre prise de poste
• Une offre de formation innovante
• Une politique de mobilité interne
• Une rémunération attractive (salaire fixe et variable, indemnités kilométriques et part collective et dispositifs d'épargne salariale Groupe)
• Des dispositifs complémentaires pour vous accompagner : mutuelle, aide aux logements, CE, crèche inter-entreprise, club de sports et restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire.

Si c'était VOUS ?

Issu d'une formation supérieure BAC+4 ou BAC+5 en Administration Systèmes et Réseaux, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine, acquise idéalement sur site industriel.

Vous avez impérativement un niveau d'anglais courant et maîtrisez les outils d'administration systèmes et réseaux.

Doté de qualités de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit de synthèse, vous avez également un excellent relationnel. Votre esprit d'équipe et vos qualités de communication seront des facteurs de succès à ce poste.

Et après ?

ArcelorMittal vous offre des perspectives d'évolutions :

• Evolution transversale ou managériale

Avec ses 8 sites dont 7 industriels, ArcelorMittal France emploie 7 000 personnes qui se retrouvent autour de valeurs fortes : durabilité, qualité et leadership. En France, nous produisons 7 millions de tonnes d'acier par an, destinées à de nombreux secteurs industriels tels que l'industrie automobile, l'emballage, l'électroménager et la construction.

Entreprise engagée et impliquée dans une démarche de Responsabilité Sociale d'Entreprise, elle a initié une démarche de transformation sans précédent sur 3 axes majeurs :

• La décarbonation avec une réduction de ses émissions de CO2 de 35% d'ici 2030 dans un 1er temps puis la neutralité carbone à horizon 2050
• La transformation digitale de l'entreprise pour devenir un des leaders de la digitalisation dans l'industrie, avec l'utilisation dans les procédés industriels de la réalité augmentée, du big data, des modèles, de deux Digital Labs permettant d'accélérer en s'appuyant sur une collaboration étroite avec les start-ups, les grandes écoles et des partenaires industriels.
• L'économie circulaire au travers de projets de récupération de chaleur, de valorisation des coproduits et réutilisation des gaz. Au-delà d'un engagement propre, ArcelorMittal est à l'initiative, en 2019, avec d'autres acteurs sidérurgiques, de la création d'une nouvelle norme sectorielle de développement durable, ResponsibleSteel™

Ce qui fait notre différence ?

La capacité d'innovation et celle de faire progresser nos équipes.

• Derrière notre ambition « MAKE YOUR WORLD » se trouvent de vraies valeurs le vivre ensemble, le respect et la volonté d'agir ensemble.

About Us

ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l'entreprise sidérurgique de demain.

Pour plus d'informations, rendez-vous sur http://corporate.arcelormittal.com

About the Team

Participer à une aventure d'abord humaine, celle d'un grand groupe mondial de la sidérurgie et de l'exploitation minière réunissant des milliers de salariés autour d'un objectif commun : produire un acier sûr et durable

Le saviez-vous ? Au sein d'ArcelorMittal France, nous produisons environ 7 millions de tonnes d'acier par an sur nos 7 sites soit l'équivalent en moyenne de 2 Tour Eiffel par jour, à destination à de nombreux secteurs industriels tels que l'industrie automobile, l'emballage, l'électroménager et la construction. A ce titre saviez-vous que votre lave-linge était une voiture, les boites de conserve deviendront un pont... l'acier se recycle à l'infini : quel autre matériau peut en dire autant ?

ArcelorMittal France, et ses 7000 salariés, s'engage sur son plan Construisons 2025 autour de trois piliers :

#aciervert
Réduire nos émissions de CO2 et participer activement à un combat planétaire en réinventant l'élaboration de l'acier pour les 50 prochaines années.

#digital
Apporter les solutions à nos challenges (environnement, qualité, performance et sécurité) et accompagner les équipes pour faire du groupe le leader de la digitalisation industrielle.

#ensembleImpulser un nouvel état d'esprit avec trois valeurs clés : esprit d'équipe, respect et impact.