CPAM DE LA MEUSE L'Assurance maladie joue un rôle essentiel dans le système de santé en France en garantissant l'accès aux soins pour tous. Nous sommes engagés à lutter contre la fraude, les erreurs et les abus pour préserver la pérennité de notre système de protection sociale. Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans la maîtrise des risques ! La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Meuse est un organisme de protection sociale, de droit privé, chargé d'une mission de service public. Nous sommes plus de 200 salarié• e• s qui portons dans notre exercice quotidien des valeurs d': universalité, solidarité, responsabilité et innovation auprès d'environ 200 000 personnes bénéficiaires du système de santé dans le département. Qui sommes-nous ? La CPAM de la Meuse est une entreprise dynamique, à but non lucratif :

• avec des missions prioritaires en santé publique,
• un engagement fort en termes de service rendu à nos clients (assurés, employeurs, professionnels de santé).
• des métiers diversifiés porteurs de sens, du poste de technicien au métier de dirigeant,
• une gestion des compétences ambitieuse, avec des dispositifs de formation certifiants,
• une entreprise socialement responsable et engagée sur le plan environnemental,
• des conditions de travail adaptées pour concilier vie professionnelle / vie personnelle.

=> Un engagement qui se reflète dans la satisfaction de nos équipes : 86% de nos salarié(e)s déclarent être satisfaits de leur équilibre vie privée/vie professionnelle. Implantée à Bar-le-Duc, la CPAM de la Meuse est à 1 heure de Nancy en TER et à 1h45 de Paris en TGV. La CPAM de la Meuse recrute un(e) contrôleur (se) prestations (F/H),niveau 3, coefficient de qualification 215. Le poste est à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée pour une durée de 3 mois, à Bar-le-Duc, dès que possible. Description du poste Au sein du service Maitrise des risques, vos missions principales seront :

• Analyser et détecter les anomalies dans les dossiers, prestations ou remboursements,
• Contribuer à la lutte contre la fraude, les abus et les erreurs, en identifiant les situations à risques,
• Participer à la mise en œuvre de plans de contrôle ciblant des acteurs de santé, des assurés ou des entreprises,
• Mise en forme et analyse des données pour faciliter la détection des irrégularités et la compréhension des résultats.

Profil recherché Vos compétences La bonne tenue du poste suppose les qualités suivantes : - Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité - Goût des chiffres, - Excellente capacité d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) Des connaissances sur la législation et la réglementation applicables à l'Assurance maladie seraient appréciées De nature réactif(ve), vous êtes capable de vous adapter rapidement dans un environnement de travail évolutif et savez faire face à diverses changements (activités, logiciels, procédures). Vous êtes en outre reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et avez la capacité de travailler en collaboration avec les membres de votre équipe et l'ensemble des services. Vos capacités organisationnelles, rédactionnelles et d'apprentissage seront appréciées. Votre formation

• Formation : Bac +2 souhaité (par exemple en gestion, droit, économie, ou assurance)
• Expérience : Une expérience dans un poste similaire (contrôle, gestion des risques, lutte contre la fraude) serait un atout.

Informations complémentaires Notre organisme s'engage à examiner toutes les candidatures de manière équitable et non discriminatoire, en valorisant la diversité et en offrant des opportunités égales à tous. Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Conditions particulières : Au sein de la CPAM de la Meuse, vous bénéficierez :

• D'un protocole d'horaires variables permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle
• De jours de RTT (selon la formule retenue)
• D'une rémunération brute annuelle de 25 316 € (Niveau 3 - Coefficient 215 de la Convention Collective)
• De dispositifs d'intéressement et d'épargne salariale (sous conditions)
• D'une mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2%)
• De titres restaurant de 11,52€ (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€)
• D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75%)
• D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions)
• De prestations du CSE (participation aux vacances selon composition familiale, chèques vacances, etc...)

Contact Vous vous reconnaissez dans cette proposition ? Parfait, nous vous attendons ! Maintenant à vous de jouer : envoyez-nous vos CV et lettre de motivation avant le vendredi 24 janvier 2025 pour rejoindre notre équipe ! Agir ensemble, protéger chacun ! Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés ! Découvrez nos avantages