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CHARGE SUPPORT ERP FINANCE
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Gestion du personnel et recrutement
il y a 2 mois
Date de publication
il y a 2 mois
SeniorNiveau d'expérience
Senior
Temps pleinType de contrat
Temps plein

La finance ou l'IT, pourquoi choisir ?
Client final recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de support ERP finance !
CDI
Création de poste
Société de distribution nationale (1 500 personnes, 350 magasins).

Société de distribution nationale (1 500 personnes, 350 magasins)

RETAIL

Vous intégrez une DSI d'une quinzaine de personnes

pôle infra

pôle flux & data

pôle dév

pôle applicatif

Rattaché(e) au Responsable du pôle applicatif, dans une équipe de 7 personnes, vous intégrez une DSI d'une quinzaine de personnes (pôle infra, flux/data, dév & applicatif).

Vous intervenez sur le périmètre fonctionnel : partie comptable, trésorerie, caisse, stock HA...
Vous êtes le garant du bon fonctionnement des solutions/logiciels métiers RH/Finance : Microsoft Dynamics 365, Notilus, ...
Et veillez à leur bon usage auprès des métiers et leur bonne intégration au sein du SI!

- MCO
- Maintenance corrective et évolutive
- Support de niveau 2 et 3
- TMA avec prestataire externe
- Tests & paramétrages
- Réalisation des spécifications à destination du pôle dév
- Participation aux projets en cours et à venir

Exemple de projet : mise en place d'un module pour la reprise et la revente de produits d'occasion

Rémunération & avantages :
45/55K€ fixe (selon expérience)
Prime sur objectifs
Intéressement & Participation
CE
Tickets Restaurant
2 jours de télétravail / semaine
Participation prise en charge transport
Parcours d'intégration

Diplômé en informatique et/ou en finance, vous faites preuve d'une expérience réussie sur un même poste.

- Vous êtes opérationnel(le) sur les modules finance de Microsoft Dynamics 365 ou un autre ERP
- Expert en support applicatif de niveau 3 sur des logiciels similaires, côté finance/ comptabilité
- Aisance relationnelle pour comprendre et échanger avec les métiers
- Autonomie, rigueur et adaptabilité à un domaine qui bouge constamment

Poste évolutif

Process de recrutement :
Un premier échange avec moi si on ne se connaît pas
Un second échange avec les RH
Une rencontre avec votre futur N+1
Un dernier échange avec le DSI

Envie d'en savoir plus ? Postulez ou contactez-moi sur LinkedIn!

Pauline
FED IT

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RÉSUMÉ DE L' OFFRE
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