Missions
Contexte : Dans un environnement comptant 300 000 postes de travail, nous recherchons un Ingénieur Poste de Travail Windows pour rejoindre une équipe dynamique de 20 consultants. Ce poste est proposé dans le cadre d'un remplacement d’une personne senior.
Missions principales :
Masterisation des PC :
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Gestion et déploiement des images systèmes pour l’ensemble des postes de travail Windows.
Gestion des BIOS :
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Paramétrage et mise à jour des configurations BIOS sur les différents modèles de matériel utilisés au sein de l’entreprise.
Packaging des drivers via SCCM :
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Création et déploiement des packages de drivers à travers System Center Configuration Manager (SCCM).
Gestion des demandes spécifiques de sécurité :
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Assurer la conformité et la sécurité des postes de travail en répondant aux exigences spécifiques de sécurité (patching, configurations sécurisées, etc.).
OSD (Operating System Deployment) :
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Qualification du matériel pour l'intégration au sein de l’infrastructure.
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Réalisation de builds Windows 10 et migration vers Windows 11.
Gestion de l’évolution des outils :
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Suivi et mise à jour des outils utilisés pour l’intégration et le déploiement des systèmes d’exploitation.
Création de scripts d’administration (PowerShell) :
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Développement et maintenance de scripts PowerShell pour automatiser les processus d’administration et de gestion des postes de travail.
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Proposition d'innovations et d'améliorations du système existant :
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Participation active à l'amélioration continue des processus, des outils et des solutions mises en place, en proposant des idées innovantes pour optimiser l'efficacité.
Compétences Techniques :
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Expertise dans la gestion des systèmes Windows (Windows 10 et Windows 11).
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Expérience avec SCCM (System Center Configuration Manager).
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Maîtrise des outils de masterisation de postes et des déploiements OSD.
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Connaissances avancées en PowerShell pour la création de scripts d’automatisation.
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Connaissance des BIOS et des configurations matérielles.
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Sensibilisation aux enjeux de sécurité informatique.
Savoir-faire :
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Capacité à travailler dans un environnement de grande envergure (300 000 postes).
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Forte capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différents acteurs du projet.
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Aptitude à proposer des solutions innovantes et à évoluer avec les technologies.
Savoir-être :
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Rigueur et organisation dans la gestion des projets et des délais.
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Esprit d’équipe et bonne communication.
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Sens de l'initiative et capacité à résoudre des problématiques complexes.
Souhaités :
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Rigueur et organisation dans la gestion des projets et des délais.
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Esprit d’équipe et bonne communication.
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Sens de l'initiative et capacité à résoudre des problématiques dans l’environnement du poste de travail