Le groupe, composé de plus de 30 000 collaborateurs, recherche un manager de transition expérimenté pour piloter une équipe dynamique en charge de l’approvisionnement, la logistique IT, la gestion du parc informatique, ainsi que le pilotage budgétaire et contractuel.
Intégré au sein des équipes Support IT, vous prenez la tête d’une équipe de 13 personnes (dont 4 responsables de domaine), avec un rôle stratégique et opérationnel à fort impact.
Le poste :
Management & Organisation
-
Encadrer et animer les équipes (approvisionnement, logistique, asset management, pilotage).
-
Structurer et optimiser les processus métiers existants.
-
Accompagner les équipes dans la conduite du changement.
Approvisionnement & Logistique
-
Garantir la disponibilité des équipements pour 30 000 collaborateurs (PC, périphériques, solutions de visioconférence, etc.).
-
Gérer les stocks, les prévisions, les délais et le budget.
-
Piloter la relation avec les fournisseurs : devis, commandes, factures, réclamations.
Asset Management & Pilotage
-
Assurer la cohérence et l’optimisation du parc informatique.
-
Suivre le cycle de vie du matériel (acquisition, maintenance, recyclage, dons).
-
Suivre les budgets, les contrats fournisseurs et la facturation.
-
Collaborer avec la comptabilité, le contrôle de gestion et les partenaires internes.
Profil du candidat
Vous êtes un manager aguerri, à l’aise dans les environnements complexes, avec une forte culture IT et une expérience probante en gestion opérationnelle et conduite du changement.
Compétences clés :
-
Management transversal et direct d’équipes pluridisciplinaires.
-
Maîtrise des processus de gestion IT (parc, achats, logistique, pilotage financier).
-
Forte capacité d’analyse des processus métier et d’animation de démarches qualité.
-
Sens de l’organisation, proactivité et excellente communication.
Cadre de travail :
-
Une mission stratégique dans un grand groupe en pleine modernisation de son SI.
-
Un environnement stimulant, avec des enjeux concrets et visibles.
-
Une forte autonomie et une vraie capacité d’action dès les premières semaines.
-
2 jours/semaine de télétravail