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Comment ça.marche
Créer et publierCréez votre offre d'emploi en 4 étapes simples et publiez-la pour attirer les bons candidats.
Faire la promotionFaites la promotion de votre offre d'emploi pour qu'elle soit bien classée dans les résultats de recherche des candidats et réduire ainsi le temps nécessaire à l'embauche.
Gérer les candidaturesGérez le statut des candidatures que vous recevez, facilement et rapidement, depuis un seul et même endroit.
Entreprise de marque.Profil
Créez votre profil de marque et personnalisez-le avec une description, une photo de couverture et des onglets de contenu.
Votre profil de marque…
…apparaîtra dans le feed, permettant au candidat de la suivre et d'apprendre les premiers vos ouvertures de poste.
…vous permettra de faire la promotion de vos valeurs, de votre vision et de votre culture d'entreprise, ce qui renforcera votre marque employeur et augmentera vos chances d'attirer des candidats.
Marque employeur.Solutions
Le saviez-vous ?
75%Les candidats sont plus susceptibles d'envoyer leur candidature à un employeur qui gère activement sa marque employeur.
92%Les employés pourraient envisage de changer de travail si on leur proposait un emploi dans une entreprise à la très bonne réputation.
50%Une marque employeur très forte peut permettre de réduire les coûts à l'embauche.
10%Une réputation négative peut entraîner une augmentation des coûts à l'embauche.