Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe spécialisée dans les dispositifs médicaux à haute valeur technologique, nous recherchons un• e Ingénieur• e Intégration Logiciel Embarqué.

Vous interviendrez au cœur de systèmes optiques complexes, où la qualité, la fiabilité et la sécurité logicielle sont essentielles.

En tant qu’ingénieur• e intégration, vous jouez un rôle clé dans l’assemblage et la validation des briques logicielles embarquées. Vos missions incluent :

– Intégrer, assembler et valider les composants logiciels embarqués au sein de nos systèmes optiques.

– Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour garantir une intégration fluide, robuste et conforme aux exigences.

– Gérer la configuration et le versionnage du code source via GIT ou tout autre outil équivalent.

– Réaliser les tests d’intégration et de validation pour assurer la qualité, la stabilité et la conformité des logiciels embarqués.

– Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’intégration, de tests et de déploiement.

– Participer aux revues de code et proposer des optimisations fonctionnelles ou structurelles.

Votre profil :

Diplôme Bac+5 en informatique, électronique ou équivalent.

Minimum 5 ans d’expérience en intégration logicielle dans un environnement exigeant (médical, automobile, ferroviaire ou équivalent).

Capacité à travailler sur des projets pluridisciplinaires où cohabitent logiciel, optique, électronique et mécatronique.

Compétences techniques :

– Très bonne maîtrise du développement C / C++ pour systèmes embarqués.

– Excellente connaissance des outils de gestion de version, notamment GIT.

– Familiarité avec les protocoles de communication embarqués : CAN, LIN, FlexRay, ou équivalents.

– Des compétences en scripting (Python, Qt) constituent un atout significatif.

Quelques infos importantes à retenir :

✅ Démarrage : Janvier 2026

Durée : mission long terme

Lieu : sur site client (avec 1 jour de télétravail par semaine, le vendredi)

Équipe pluridisciplinaire

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Anglais : Technique