Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Description du poste

• Lieu : Nantes
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 38 à 43K€
• Démarrage : 02 janvier 2026
• Expérience requise : A partir de 4 ans
• Télétravail : 3 jours par semaine

Contexte

Nous recherchons un.e développeur.se expérimenté pour rejoindre l'équipe en place et participer à un projet de réécriture et d'intégration en Cloud privé d'une application.

Missions :

• Développements web full stack dans le cadre des évolutions et corrections applicatives
• Études techniques et ateliers (POC éventuels, validations techniques avec le chef de projet)
• Maintenance corrective sur les versions en production
• Implémentation des évolutions issues des US du backlog, DFBs ou tickets Redmine
• Accompagnement en montée en compétence de deux personnes en interne

Chaque livraison devra être documentée (supports, docs techniques, présentations)

Environnement technique

• Back-end : Java / J2EE, Spring, Hibernate, Struts -
• Front-end : JavaScript, Angular (v8+) -
• Middleware : Apache HTTPD, Tomcat -
• Base de données : MySQL

Qualifications

• Maitrise du développement Java
• Bonne pédagogie
• Expérience en environnement Cloud
• Des connaissances en angular seraient un plus

Informations supplémentaires

• Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
• Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
• Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
• 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
• Prime vacances (versement en juin)
• Accord de participation
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
• Avantages CSE

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
• Entretien avec Stéphane, Business Manager & Chef de projet infra

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