Notre client, ETI industrielle en croissance, leader dans son secteur et basée à Valence, est spécialisée dans les technologies innovantes au service de la santé, de la beauté et du bien-être. Reconnue pour sa culture de l'innovation permanente, l'entreprise conçoit et développe des solutions à forte valeur ajoutée, destinées à améliorer la qualité de vie de ses utilisateurs.

Au sein de la DSI, notre client recrute en CDI un Responsable Développement Logiciels, en charge du management d'une équipe de 10 personnes et du pilotage de l'activité logicielle dans un environnement innovant et en pleine évolution.

En CDI, en tant que Responsable Développement Logiciels, rattaché au Directeur R&D, vous pilotez et encadrez l'équipe du Pôle d'Expertise Logiciel. Vos missions seront les suivantes :

• Piloter les activités du pôle logiciel dans son ensemble (architecture, développement, DevOps, tests),
• Encadrer et accompagner une équipe d'une dizaine de Collaborateurs, en favorisant leur montée en compétences,
• Proposer, arbitrer et valider les solutions techniques, en évaluant leurs impacts sur la performance, les délais, les risques et les coûts,
• Suivre le planning opérationnel et assurer un reporting régulier auprès du Directeur R&D et des Chefs de Projets,
• Proposer des architectures logicielles des produits et services,
• Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions et intégrer les innovations,
• Être le point de contact technique avec les fournisseurs et partenaires externes.

Pour le poste en CDI de Responsable Développement Logiciels, nous recherchons :

• Formation Bac +5 minimum en informatique ou équivalent,
• Expérience d'au moins 10 ans dans le développement logiciel,
• Expérience en management d'équipe d'au moins 5 ans,
• Solide background technique en architecture cloud (MS Azure) et développement logiciel,
• Expérience confirmée en gestion de projets transverses avec interactions fréquentes entre services,
• Excellentes qualités relationnelles et communication écrite et orale,
• Capacité à manager et fédérer des équipes aux profils variés,
• Anglais courant.

• Statut cadre avec forfait jours annuel de 218 jours,
• Prime de participation,
• Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur,
• Tickets restaurant.