Carte blanche avec toutes les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs, ça vous tente ?Venez nous aider à développer notre practice France sur Dynamics.

POURQUOI POSTULER ?

Gold Partner Microsoft, delawareest historiquement reconnu pour son expertise en solutions SAP. En 2024, nous avons l'ambition de devenir un acteur de référencesur Dynamics 365.

Avec une équipe internationale de 320 consultants spécialisés en Dynamics qui mènent des projets d'envergure depuis plusieurs années, nous lançons désormais le développement de notre practice en France.

LES MISSIONS :

En tant que Tech Lead .NET Confirmé/Senior, vous jouerez un rôle clé dans la conception et le développement d'applications robustes et évolutives. Vous accompagnerez les équipes techniques et participerez activement aux choix technologiques et à l'amélioration continue des projets.

• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.
• Concevoir, développer et mettre en production des applications full stack en utilisant Microsoft .NET Core et .NET Blazor.
• Élaborer et maintenir la roadmap des projets, en définissant les priorités et en assurant le suivi des jalons.
• Gérer et coordonner les projets de développement, en respectant les délais et les budgets.
• Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD avec Azure DevOps.
• Superviser et guider les développeurs juniors et intermédiaires.
• Collaborer avec les équipes internes et externes pour garantir la qualité et la performance des solutions.
• Organiser et coordonner les développements avec des ressources offshores.
• Assurer la maintenance et l'évolution des applications existantes.

PROFIL IDEAL :

• Expertise en développement full stack avec Microsoft .NET Core et .NET Blazor.
• Solides compétences en SQL Server.
• Maîtrise des outils Azure DevOps pour la gestion des pipelines CI/CD.
• Connaissance approfondie de Microsoft Azure (App Services, Azure Functions, Azure Storage).
• Expérience dans la création et l'intégration d'API REST.
• Capacité à gérer des projets de développement logiciel de bout en bout.
• Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
• Expérience dans l'élaboration et la gestion de roadmap de projets.
• Compétences avérées en collaboration et coordination avec des équipes offshores.
• Connaissance des technologies front-end (HTML, CSS, JavaScript) et frameworks modernes (React, Angular, ou Vue.js).
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions techniques stratégiques

AVANTAGES D'ETRE AVEC NOUS :

Notre fonctionnement est basé sur l'autonomie et la confiance, offrant la possibilité de prendre rapidement des responsabilités au sein des projets (encadrement de juniors, participation aux avant-ventes, expert solution, etc.), mais aussi au sein de la société.

Perspectives d'évolution :

• Les perspectives d'évolution sont propres à chaque collaborateur, en fonction de son expérience et de sa motivation.
• Nous comptons sur votre expérience pour nous aider à prendre les bonnes décisions et continuer à faire progresser les équipes

Initiatives et contribution :

• Prise d'initiatives : La possibilité de prendre des initiatives fait partie intégrante de notre culture.
• Tous les #peopleofdelaware peuvent contribuer au sein de la société, au-delà de leur mission principale, sur divers sujets en fonction de leurs appétences : taskforces de réflexion, CSE, ateliers RSE, évènements autour de l'innovation, animation des agences...
• Ces contributions sont valorisées dans la rémunération à travers un variable qualitatif.

Exemples d'initiatives en 2024 :

• Taskforce sur la sécurisation des projets
• Amélioration du delivery
• Optimisation des outils et méthodologies

Impact au-delà de la mission principale :

• Plateforme de projets participatifs : chaque #peopleofdelaware a accès à une plateforme de crowdfunding interne permettant de créer et financer des projets solidaires, de cohésion ou écologiques, via une cagnotte rechargée tous les mois.

Culture du télétravail :

• Flexibilité : nous privilégions le mode hybride.

Environnement de travail :

• Nos agences, toutes à taille humaine (maximum 150 personnes), proposent un environnement de travail facilitant les échanges entre consultants.
• De nombreuses activités y sont organisées par nos Team Anim' tous les mois, vous pourriez également en faire partie si vous le souhaitez.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Un premier échange avec l'équipe recrutement, qui vous permettra de poser toutes vos questions sur le poste et sur delaware.

2. Une rencontre plus "technique" sera organisée avec un Manager

3. Enfin, vous rencontrerez un Domain Leader et/ou Associé

Découvrez nos projets : https://www.delaware.pro/fr-fr/stories

Rejoignez une entreprise en pleine croissance, qui fait vivre ses valeurs au quotidien, qui a la volonté d'avoir un impact positif sur le monde qui l'entoure et qui continue de progresser pour offrir le meilleur environnement possible à ses collaborateurs.

En attendant et afin d'en savoir plus sur nous, vous pouvez aussi lireles avis de nos collaborateurs sur le site Glassdoor.

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