Description du poste

Au sein de l'équipe Embedded and application software, rattaché à l'agence de Gières vous occuperez le rôle d'Ingénieur développement Java/Full Stack H/F.

Intégré à nos équipes, vous réaliserez diverses missions de conseil et d'accompagnement auprès de nos clients.

Missions :

• Assurer la conception et l'intégration des solutions développées et participer au développement et réaliser les tests associés
• Rédiger la documentation projet : spécifications techniques, conception détaillée, guides, etc
• S'assurer que les standards de qualité sont respectés et que les environnements de développement et de production sont opérationnels
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions développées
• Participer aux réunions techniques projets pour la bonne compréhension de tous, notamment en ce qui concerne les décisions techniques

Profil :

• De formation Bac+5 minimum en informatique à l'université ou en école d'ingénieur
• Vous avez au moins 2 ans d'expérience en conception et développement Web
• Vous disposez d'un niveau d'anglais opérationnel
• Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle
• La maitrise des langages Javascript et/ou Typescript (Angular ou Vue.JS en FrontEnd et Node.JS en backend) serait un plus

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 38 K€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-JG3