Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

CDI (45-55K€) OU Freelance OU Portage salarial (450-500€/j) – 1 jour de télétravail / semaine – Valence (26) – Expérience de 6 ans minimum

Vous aimez la conception de cartes électroniques et l’innovation technique ?

Chez CELAD, nous avons une mission qui pourrait bien être votre prochaine grande aventure.

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Concepteur Développeur – Cartes électroniques pour intervenir chez un de nos clients.

Ce qui vous attend : Deux projets stimulants où vos compétences en électronique feront toute la différence.

Projet 1 : Développer des cartes électroniques pour un sous-équipement :

– Étude et conception : Analyse de schémas, gestion de la puissance électrique, et choix des composants (cross-referencing)

– Interconnexion et signaux : Collaboration sur l’intégration du microcontrôleur STM32H7A3 et sur les passages de signaux entre cartes

– Placement et contraintes : Optimisation dans un espace restreint, Gestion thermique des composants de puissance, Positionnement des connecteurs (alimentation et liaison inter-cartes)

– CAO Pulsonix : Développement et supervision du routage en partenariat avec la sous-traitance

Collaboration : Travail étroit avec les équipes mécanique et logicielle pour une intégration optimale

Analyse CEM : Investigation pour l’analyse rayonnée et conduite

Projet 2 : Développer un banc de test pour un capteur de déplacement optique :

– Intégration de cartes de développement dans un banc de test

– Développement firmware : Commande d’un moteur DC avec encodeur optique, Gestion de circuits d’alimentation

– Création logicielle / Gestion de deux ports COM : Communication avec le moteur DC (position / vitesse), Communication avec le capteur de déplacement optique

Les compétences que nous recherchons :

– Expertise en STM32cubeIDE, STM32cubeMX, Docklight et Pulsonix

– Expertise en électronique de puissance

– Passion pour les environnements techniques et les projets collaboratifs

Situation géographique : Valence (26)

Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (1 jour / semaine)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les « bases ».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.