Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

CDI (45-50K€) OU Freelance OU Portage salarial – 2 jours de télétravail / semaine – Annecy – Expérience de 5 ans minimum

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet IT pour intervenir chez un de nos clients.

Contexte :

Votre terrain de jeu : contribuer à l’architecture cible des projets SI, assurer la mise à disposition d’environnements techniques fiables, et orchestrer le bon déroulement des projets, de la phase de cadrage jusqu’au passage de relais aux équipes exploitation.

Vous ne serez pas seul.e : vous collaborerez étroitement avec les architectes, les équipes intégration, les partenaires techniques et les métiers.

Ce que vous ferez concrètement : Vous interviendrez sur des sujets très opérationnels, comme sur des dimensions plus stratégiques.

Votre quotidien pourrait ressembler à ceci :

– Chiffrer les projets techniques, en lien avec les architectes

– Construire le planning des projets techniques et suivre leur avancement

– Organiser et animer les points d’avancement et de coordination

– Coordonner les tests techniques et la mise en œuvre de l’architecture

– Piloter les relations avec les partenaires techniques (clients, fournisseurs…)

– Suivre les budgets, devis et éléments de facturation

– Participer à l’analyse des impacts de capacité (tests de performance, sizing)

– Accompagner le déploiement applicatif avec les équipes d’intégration

– Transmettre les connaissances aux équipes exploitation

Les compétences que nous recherchons :

Vous avez une base solide côté technique :

– Serveurs web, reverse proxy, load balancer, certificats SSL, protocoles HTTP/HTTPS

– Notions en sécurité réseau, pare-feu, TCP/IP

– Environnements AWS, RedHat / Linux, Windows, Tomcat, MQ Series, ActiveMQ, CFT, Appia

– Supervision (Datadog, PagerDuty, Splunk), outils DevOps (GitLab, Kubernetes…), Ansible, Jenkins, Terraform

– Bonnes notions de base en SQL, Oracle (RAC, admin 1er niveau)

– Vous savez lire ou écrire quelques scripts en Shell ou Perl

Vous êtes aussi à l’aise en gestion de projet :

– Vous aimez structurer, planifier, documenter, piloter… et livrer dans les temps

– Vous savez synthétiser une situation et alerter en cas de dérive

– Vous êtes attentif.ve à la fiabilité, à la sécurité, et à la clarté des échanges

Et vous maîtrisez l’anglais pro :

– Pas besoin d’être Shakespeare, mais vous êtes à l’aise pour collaborer et communiquer dans un environnement où l’anglais est courant

Situation géographique : Annecy (74)

Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les « bases ».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.