1.Conformité des assets d'AXA France au travers de la gestion du référentiel Digital Hub

• Dans le cadre du respect des standards Groupe, vous facilitez la traçabilité des assets digitaux sur la sécurité, le renouvellement des Digital permit et sur l'e-réputation. Vrai pilier et chef d'orchestre, vous travaillez avec AXA France, le Groupe et les filiales
• Identification et suivi de la mise aux normes des sites qui ne respectent pas les standards Groupe avec les départements sécurité, conformité, audit, contrôle et e-réputation
• Déclaration d'un nouvel asset dans le digital hub (achat de nom de domaine, analyse des demandes entrantes)
• Mise à jour d'un digital permit existant (renouvellement nom de domaine, changement de propriétaire, décommissionnement de l'asset, changement de l'asset...)
• Mise en conformité d'un asset (transfert de registrar, demande de mise en conformité fonctionnelle et technique)
• Optimisation et mise à jour de la base de données des assets
• Revue des marketing et security approvers, pilotage de la gouvernance de suivi, production de reporting de suivi
• Acculturation et sensibilisation des intervenants (Directions de marchés, Tribus IT) pour impliquer chaque intervenant et s'assurer de la réalisation des actions sous leur responsabilité

2. Conformité de la présence des réseaux de distribution sur le web

• Réalisation des contrôles de conformité de la présence des Agents (AGA) sur les réseaux sociaux (respect des lois ACPR, de la charte AXA ...)
• Suivi post-contrôle des Agents concernés pour leur permettre d'être 100% conformes
• Restitution des résultats du contrôle lors d'un comité trimestriel & saisie dans un outil de contrôle interne
• Détection des sites indépendants et garant du respect des obligations (marque, sécurité, charte graphique ...) lors de la création des sites indépendants
• Mise en place d'un process de validation des sites indépendants par AXA France

3. Gestion de l'Usine à site

• Vous contribuez à la stratégie de développement de l'Usine à site en accord avec les objectifs des Assets digitaux
• Création d'une offre de service pour développer le potentiel de l'Usine à site et garantir le respect du produit
• Priorisation avec le PO des actions à mener pour garantir la qualité des sites internet institutionnel
• Enrichissement éditorial des sites institutionnels présents dans l'Usine à site par de la contribution via l'outil AEM
• Coordination avec les équipes créatives et éditoriales pour assurer une expérience utilisateur optimale
• Collaboration avec les Direction de marchés et les DSI pour répondre aux objectifs de communication de l'entreprise
• Support et conseil des Directions de marché pour toute question ou problème lié aux sites internet institutionnels

Titulaire d'un diplôme Bac + 4/5 ; vous disposez d'une expérience dans le domaine du digital.

Vous êtes rigoureux et organisé, exigeant dans l'exécution et force de proposition.

Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de communication.

Vous êtes passionné par le digital, avec une forte orientation client et une très forte sensibilité à l'expérience utilisateur.

Vous possédez des connaissances sur le fonctionnement des réseaux sociaux et des notions sur le référencement web et la gestion de projet.

Vous avez les qualités relationnelles pour travailler en équipes pluridisciplinaires, animer et coordonnée des groupes de travail, des Directions métiers et des équipes IT.

La réalisation des missions qui vous seront confiées requiert une bonne maîtrise d'Excel et de Powerpoint.

#LI-CD1

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue