Un professionnel expérimenté du secteur Banque ou Assurance, spécialisé dans le pilotage de programmes stratégiques de mise en conformité réglementaire, avec un focus LCB-FT et une expertise du domaine Assurance Vie, Épargne ou Prévoyance.

Expérience exigée

• Minimum 10 ans d’expérience dans le pilotage de programmes complexes au sein de grands groupes (Banque ou Assurance).

• Réalisations concrètes dans la conduite de projets LCB-FT : mise en conformité, déploiement d’outils, reporting réglementaire.

• Forte capacité à interagir avec des parties prenantes de haut niveau : régulateurs, directions générales, partenaires.

Savoir-faire & expertise

• Excellente maîtrise des exigences réglementaires LCB-FT (ACPR, TRACFIN, GAFI...).

• Bonne connaissance des produits Assurance Vie / Finance et des risques associés.

• Capacité à piloter des équipes transverses : conformité, juridique, IT, actuariat, distribution.

• Aisance dans la gestion de comités de pilotage et production de reportings de direction.

• Expérience en coordination d’audits et d’inspections réglementaires.

Soft skills attendus

• Leadership naturel et fort esprit d’initiative.

• Rigueur, diplomatie et excellent relationnel.

• Capacité à travailler sous forte contrainte réglementaire.

• Esprit analytique et vision stratégique.

Vous interviendrez au sein d’un grand groupe d’assurance ou bancaire, dans le cadre d’un programme stratégique transverse centré sur la conformité réglementaire (LCB-FT) pour les activités Assurance Vie, Épargne et Prévoyance.

Localisation

• Site principal : Paris – Tivoli

• Déplacements ponctuels à prévoir sur les sites du Mans et de Niort (probablement pour suivre les équipes projets, rencontrer les responsables locaux ou accompagner le déploiement sur les entités régionales).

Interactions / Parties prenantes

• Directions Conformité, Juridique, IT, Actuariat, Distribution.

• Direction Générale, Comités de pilotage, régulateurs (ACPR, TRACFIN…).

• Partenaires de distribution.

• Équipes projet pluridisciplinaires (internes et externes).

Cadre de la mission

• Programme en cours, avec une échéance en fin 2027.

• Projet structurant et prioritaire pour l’entreprise, à forte visibilité stratégique et réglementaire.

• Cadre exigeant, nécessitant rigueur, coordination inter-services et adaptation à un environnement évolutif.