Vous cherchez à rejoindre une grande entreprise engagée dans la transformation durable ?

Chez AXA, la Tribu RH rassemble une équipe pour piloter la stratégie de sobriété numérique et intégrer des pratiques responsables dans tous les projets IT.

Votre rôle consiste à réduire l'empreinte carbone des opérations IT d'AXA France, en mettant en place des processus fiables, innovants et durables.

En tant que responsable en stratégie de sobriété numérique, vos principales missions sont :

• Piloter la stratégie de sobriété numérique et la décarbonation des opérations IT d'AXA France, en mesurant et réduisant l'empreinte carbone du numérique.
• Mettre en place des processus fiables de mesure carbone et intégrer un budget carbone dans la gestion des projets IT.
• Déployer des actions de communication, de formation et d'accompagnement au changement pour sensibiliser et mobiliser les équipes;
• Animer la communauté Green IT et représenter AXA France sur les sujets de numérique responsable auprès du groupe et des partenaires externes;
• Assurer une veille sur les innovations et les meilleures pratiques en matière de durabilité numérique, et recommander leur adoption.

Pour réussir dans ce rôle, vous disposez de compétences techniques solides, notamment :

• Maîtrise approfondie des enjeux RSE, notamment la décarbonation et la sobriété numérique ;
• Connaissance des impacts environnementaux du numérique (cycle de vie, empreinte carbone, ordres de grandeur) ;
• Bonne connaissance de l'architecture SI, des processus de delivery, et de la gouvernance de projet ;
• Capacité à modéliser et analyser des données carbone, et à déployer des outils de mesure ;
• Connaissance des contraintes réglementaires (CSR, RGESN) et du pilotage carbone dans les processus budgétaires ;
• Expérience confirmée (plusieurs années) dans la gestion de projets IT, la RSE ou la décarbonation.

Côté savoir-être, vous faites preuve de :

• Autonomie et capacité à prioriser des initiatives à fort impact ;
• Excellentes qualités de communication, d'accompagnement et de formation ;
• Leadership pour fédérer les équipes internes et externes autour des enjeux durables ;
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prendre des décisions stratégiques ;
• Esprit d'innovation et veille constante sur les tendances technologiques durables.

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !