Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom.

A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace depuis 4 années.

Au sein de l'activité Services en région Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.

Le contexte :

Notre client lance un projet stratégique visant à définir un standard Groupe pour l'usage du Cloud public.

Dans ce cadre, l'entreprise doit cadrer et structurer les besoins métiers, analyser les différentes offres des Cloud providers, et définir une démarche projet claire, pilotée selon la méthodologie TEOWAY+ (= Méthode Agile basée sur du SAFe).

Vos responsabilités :

Cadrage et analyse des besoins métiers :

• Organiser et animer les ateliers, interviews et enquêtes métiers.
• Collecter les besoins et produire le Dossier de Cadrage, incluant contraintes, exigences et projections de volumétries.
• Formaliser les expressions de besoin et restitutions métiers.

Définition des cas d'usage Cloud :

• Identifier les cas d'usage applicatifs et infrastructures représentatifs.
• Décrire les architectures, services utilisés, métriques et scénarios cibles. + Réaliser le benchmark des Cloud providers et l'aligner avec les besoins métiers.

Structuration et pilotage du projet :

• Élaborer et suivre le plan d'actions.
• Produire les supports de comités (hebdomadaires, COPIL, COSTRAT).
• Concevoir le tableau de bord de pilotage et les indicateurs de performance (KPIs).
• Préparer les supports de communication et reporting.

Suivi méthodologique Agile - TEOWAY+ :

• Participer aux rituels : daily, sprint planning, Art Sync, revues...Mettre à jour JIRA, Confluence, OneNote et l'outillage dédié.

Contribution technique & challenge :

• Participer aux ateliers techniques.
• Comparer les solutions Cloud (AWS, Azure, GCP, OVH, etc.). et identifier alertes, risques et propositions d'arbitrage.

Conduite du changement :

• Mener l'étude d'impact et la cartographie des acteurs.
• Définir et mettre en place les nouveaux processus.
• Construire le plan de communication et les supports de formation, et accompagner les directions métiers dans l'appropriation des nouveaux usages.

Profil

Compétences fonctionnelles :

• Animation d'ateliers et réunions multi-acteurs.
• Excellente capacité de synthèse, vulgarisation et communication.
• Rigueur, organisation, autonomie et gestion des priorités.
• Forte capacité rédactionnelle, adaptabilité, proactivité, prise d'initiative.
• Expérience du pilotage projet dans des contextes complexes.

Compétences techniques

• Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams).
• JIRA, Confluence, OneNote.
• Outils de messagerie et outils internes.
• Management visuel (Kanban, dashboards...).
• Très bonne maîtrise des Cloud providers : AWS (idéalement certifié), Azure, GCP.
• Connaissance des services : compute, stockage, data, IA, migration, DevSecOps, sécurité, IoT, monitoring, réseau...
• Capacité à analyser et challenger des solutions d'architecture Cloud.

Ce que nous vous proposons :

Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale

Contrat : en CDI ou freelance avec un démarrage au 22/12/2025

Localisation : prestation de client grand compte sur Nanterre (92)

Package rémunération & avantages :

• Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences
• Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation
• Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
• Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn
• La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Pourquoi nous choisir ?

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques.

Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d'euros, qui couvre l'ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu'au financement. C'est autant de possibilités d'évolution !

C'est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d'un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ?

Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l'entrepreneur de votre carrière !

Ce qui va suivre :

1. Postulez !

2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN en premier rendez-vous

3. Si votre profil séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vous

Nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures.

Votre chargée de recrutement : Sabine BASTIEN

Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.