Notre client est une grande organisation opérant dans le secteur industriel/manufacturier. L'entreprise est reconnue pour son expertise technologique et ses projets d'envergure mondiale.

Rattaché(e) à la direction du développement, le/la Manager Infrastructure et Sécurité encadre une équipe de 6 collaborateurs composée de 2 Architectes et 4 Ingénieurs.

Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

• Piloter la feuille de route technique du domaine (réseaux, IT, radio et cybersécurité) pour répondre aux besoins des projets et aux appels d'offres,
• Encadrer et développer l'équipe, assurer la montée en compétences des collaborateurs et le maintien d'un haut niveau d'expertise technique,
• Contribuer à l'innovation continue : Proposer des améliorations, adapter les méthodes et outils et participer aux revues de processus internes,
• Assurer la cohérence technique et la qualité des livrables, en collaboration avec les autres équipes projet et les départements transverses,
• Promouvoir un environnement de travail collaboratif, motivant et inclusif, en valorisant la performance individuelle et collective.

A minima, diplôme d'Ingénieur ou master universitaire en informatique, électronique, réseaux ou systèmes embarqués.

10 ans d'expérience minimum dans le management technique ou la conduite d'équipes d'Ingénieurs, idéalement dans les domaines du transport, des systèmes critiques ou de la signalisation.

Solides connaissances en réseaux IP, cybersécurité, infrastructure IT et/ou systèmes radio. Capacité à analyser et résoudre des problématiques techniques complexes avec rigueur et créativité.

Leadership naturel, aisance relationnelle et sens du travail collaboratif. Anglais courant indispensable (oral et écrit).

• Intégrer un secteur en pleine transformation et porteur d'avenir,
• Travailler sur des projets innovants et à fort impact technologique,
• Évoluer dans un cadre de travail stimulant, collaboratif et multiculturel,
• Bénéficier d'un accompagnement au développement professionnel (formations, mobilité, parcours d'évolution vers des rôles de leadership technique ou de gestion de projet),
• Profiter d'une stabilité professionnelle, d'une rémunération compétitive et d'une couverture sociale complète.